招商采购部总经理
待遇：20000-30000
岗位要求：
一、基本任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 times 全球top200 名、《美国新闻和世界报导》 top200 名、 qs top200 名。
2. 专业：市场营销、工商管理、数学等相关专业
3.外语水平：cet-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.培训经历：领导力、沟通协调能力培训
5.工作经验：相关工作经历 5 年（含）以上，管理工作经验 3 年（含）以上；
6.技能要求：中级/高级招标采购师、经济师等
7.个性素质：熟悉招商管理流程，具有丰富的商品和供应商资源。具有较强的责任心，热爱招商事业，熟悉互联网运营模式。思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实。
二、岗位职责
1.全面负责招商采购部部门日常管理工作。
2.负责建立部门规章制度、招商采购政策，梳理业务流程。
3.根据公司发展计划，制定招商采购部招商采购计划，并监督实施。
4.负责招商采购部各项预算费用标准的决策。
5.准确把握零售市场方向，具有丰富的商品采购和供应商资源。
招商采购部副总经理
待遇：20000-30000
岗位要求：
一、基本任职资格
1.学历：境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 Times 全球TOP200 名、《美国新闻和世界报导》 TOP200 名、 QS TOP200 名。全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。
2.专业：商贸、食品、农学、物流等专业
3.外语水平：CET-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.培训经历：领导力、沟通协调能力培训
5.工作经验：相关工作经历 5 年（含）以上，管理工作经验 3 年（含）以上；
6.技能要求：中级/高级招标采购师、经济师等
7.个性素质：熟悉招商管理流程，具有丰富的商品和供应商资源。具有较强的责任心，热爱招商事业，熟悉互联网运营模式。思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实。
二、岗位职责
1. 负责协助总经理对招商采购部部门的日常管理工作；
2. 负责招商采购部及各中心布局规划及全面业务工作的管理；
3. 负责决策和指导所有采购招商项目的引进工作；
4. 负责监督和管理招商采购部各项预算费用；
5. 负责招商采购部全体人员的管理和考评工作；
6. 负责定期召开部门会议及与其他部门沟通协调工作。
会员营销部会员发展中心经理
待遇：10000-20000
岗位要求：
一、基本任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 Times 全球TOP200 名、《美国新闻和世界报导》 TOP200 名、 QS TOP200 名。
2. 专业：工商管理、经济管理、市场营销等相关专业
3.外语水平：CET-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.培训经历：不限
5.工作经验：要求相关工作经历 2 年（含）以上，有管理工作经验优先考虑。
6.技能要求：不限
7.个性素质：具有极强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力
二、岗位职责
1.为了确保会员发展中心工作的有序开展，根据公司以及会员营销部的相关管理规定及要求，制订.修订.执行和监控本中心管理制度.流程和规范。
2.审定会员发展中心的基本管理制度，具体规章.奖罚条例，规范内部管理。
3.不定期安排员工培训，提高中心员工的专业知识及技能，提高工作效率。
4.与人事部门合作，进行中心员工的招聘.筛选和录用，将人员合理调配，保证中心在人员配备方面符合业务要求。
5.为提高和改善中心员工的业绩和表现，根据公司的人事评价制度，对员工进行绩效评价打分，按时提交人事部门。
6.召集.主持中心例会.专题会议等，传达决策.总结工作.听取中心各模块的汇报，进行关系协调。
7.完成公司分管领导交派的其他临时性任务。
招商采购部物流经理
待遇：10000-20000
岗位要求：
一、基任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 Times 全球TOP200 名、《美国新闻和世界报导》 TOP200 名、 QS TOP200 名。
2.外语水平：CET-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平；其他语种照此执行
3.培训经历;有物流相关专业能力培训
4.工作经验：有3年以上仓储物流管理经验，熟悉物流管理流程
5.技能要求：中级/高级招标采购师、经济师（商业类）、高级物流师、物流师、营销师、高级营销师等
6.个性素质：具有较强的责任心，较好的心态，人品端正。思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
二、岗位职责
1.制定物流管理制度，完善并组织实施物流决策管理。
2.负责日常配送商品物流运作组织和调配工作，协调解决相关问题。
3.负责协调与其他第三方物流合作关系。
4.负责组织统计分析有关物流数据，为优化运输物流管理提供依据。
平台营业部运营主管
待遇：5000-10000
岗位要求：
一、 基本任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上，并取得相应学位
2.专业：不限
3.外语水平：cet-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.工作经验：1年以上互联网电商运营相关工作经验
5.个性素质：思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，具有良好的文字和语言表达能力。具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实。
二、岗位职责 duty responsibility
1.负责平台后台操作的培训指导工作。
2.负责平台商品维护管理工作。
4.负责平台入驻商家.门店的信息资料审核.维护.监督工作。
5.负责平台bug和需求收集.处理.跟进。
6.负责商家日常运营维护工作。
7.制定《平台操作手册》，根据平台优化并不断更新完善手册内容。
8.负责平台商品维护管理，每日根据各区域门店商家上报的商品，进行商品属性添加.错误商品删除.和错误商品分类修改，并填写《商品信息统计表》将信息记录，每周五前提交给上级领导。
计划财务部会计核算主管
待遇：5000-10000
岗位要求：
一、基本任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 times 全球top150 名、《美国新闻和世界报导》 top150 名、 qs top150 名。
2. 专业：会计学、财务管理、审计学等相关专业
3.外语水平：cet-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.培训经历：会计学、财务管理、管理会计、管理学培训
5.工作经验：一年（含）以上相关工作经验
6.技能要求：中级会计师及以上
7.个性素质：具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力
二、岗位职责
1.协助中心经理做好公司的日常会计核算工作，审核各类凭证，分类汇总。
2.收集处理财务信息，保证原始录入数据的及时性准确性。
3.负责应收应付等往来管理。检查公司各类资金的收支情况，对有问题的收支提出相关改进措施。及时与往来单位核对，保持往来一致。
4.核算成本费用，编制损益管理报表。
5.负责编制子.分公司月度财务报表。
6.负责会计凭证.会计账薄的装订与保管。
7.协助部门经理进行年度预决算的编制。
8.负责公司资产的管理，对各类资产进行定期盘点。
9.完成上级领导交办的其他工作
社会责任与品牌主管
岗位要求：
1.毕业院校： 境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 Times 全球TOP150 名、《美国新闻和世界报导》 TOP150 名、 QS TOP150 名。全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。
2.专业：新闻传播学、经济管理、行政管理、组织行为学、心理学等相关专业
3.外语水平：CET-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平；其他语种照此执行
工作职责：
1.组织、制定公司宣传的总体计划并负责实施。
2.撰写公司对外宣传的部分或全部资料。
3.定期制作对广告宣传的评估，并及时制定修改方案。
4.协助上级单位开展集团举行的各类公益项目活动和志愿者服务。
5.根据公司的重点工作和集团品牌方向及时调整公司整体品牌方案和活动方向。
计划财务部税务主管
岗位要求：
一、基本任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 times 全球top150 名、《美国新闻和世界报导》 top150 名、 qs top150 名。
2. 专业：会计学、财务管理、审计学等相关专业
3.外语水平：cet-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.培训经历：会计学、财务管理、管理会计、管理学培训
5.工作经验：一年（含）以上相关工作经验
6.技能要求：中级会计师及以上
7.个性素质：具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力
岗位职责：
1.对下属公司检查.复核日常税务申报.缴纳及年度汇算清缴。
2.提供税务支持，协助处理复杂税务问题，并对税务筹划提出建议并负责具体实施。
3.按要求向集团报送报表，完成海航税务管理系统数据。
计划财务部结算主管
岗位要求：
一、 基本任职资格
1.学历： 全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。 境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 times 全球top150 名、《美国新闻和世界报导》 top150 名、 qs top150 名。
2.专业：会计学、财务管理、审计学等相关专业
3.外语水平：cet-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.培训经历：会计学、财务管理、管理会计、管理学培训
5.工作经验：一年（含）以上相关工作经验
6.技能要求：会计从业资格
7.个性素质：具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力
二、 岗位职责
1、负责拟定、修订、完善公司结算制度、结算流程，制定实施细则，并组织实施。
2、负责降低增值税发票欠收率，有效控制增值税税负。
3、负责修订、完善供应商往来账核对管理制度，提高往来帐核对的准确性，降低差异率。
4、不断推动、完善结算标准化作业，梳理结算流程，规范结算工作。
5、做好对每笔业务的审核工作，严格把关。
6、负责审核每张付款单的费用入全。税票和收据准确、完整。
7、协调好同供应商关系，发现问题及时上报，纠正。
招聘培训主管
待遇：5000-10000元
岗位要求：
一、基本任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 Times 全球TOP150 名、《美国新闻和世界报导》 TOP150 名、 QS TOP150 名。
2. 专业：人力资源管理、企业管理、经济管理、行政管理、组织行为学、心理学等相关专业
3.外语水平：CET-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.培训经历：有招聘面试官培训经验优先
5.工作经验：一年（含）以上相关工作经验
6.技能要求：获取国家认证的三级人力资源管理师/心理咨询师专业资质
7.个性素质：具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力
二、岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并跟进实施。
2.为确保公司工作正常运转储备充裕的人力资源，根据公司发展规划需求情况，制定长期、中短期的人才招聘计划，通过选拔招用合适的人力资源。
3.对社会与公司的各项资讯进行收集和分析，公司现有在职人员预新引进员工进行系统有针对性的培训。
4.根据公司年度培训计划，本着节约.合理及有效的原则，拟订公司各项相关费用，并对费用的发生进行严格控管和审核。
薪酬绩效主管
待遇：5000-10000元
岗位要求：
一、基本任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 Times 全球TOP150 名、《美国新闻和世界报导》 TOP150 名、 QS TOP150 名。
2. 专业：人力资源管理、企业管理、经济管理、行政管理、会计学、组织行为学、心理学等相关专
3.外语水平：CET-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.培训经历：无
5.工作经验：一年（含）以上相关工作经验
6.技能要求：获取国家认证的三级人力资源管理师/心理咨询师专业资质
7.个性素质：具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力
二、 岗位职责
1.根据国家和上级管理单位的相关政策，制定公司具操作性和竞争力的薪酬绩效执行制度并贯彻实施。
2.根据公司年度人工成本，本着节约.合理及有效的原则，拟订公司各项相关费用，并对费用的发生进行严格控管和审核。
3.编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划。
4.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
5.制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
6.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
7.考勤、管理休假；
行政事务中心文字主管
待遇：5000-10000元
岗位要求：
一、基本任职资格
1.学历：全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业；境外优先为 Times 全球TOP150 名、《美国新闻和世界报导》 TOP150 名、 QS TOP150 名。
2. 专业：中文、新闻学、行政管理、组织行为学、心理学等相关专业
3.外语水平：CET-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平；其他语种照此执行
4.工作经验：一年（含）以上相关工作经验
5.技能要求：获取国家认证的行政管理师/心理咨询师专业资质
6.个性素质：具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力
二、岗位职责
1.负责公司年度.季度工作报告的起草.上报工作。
2.做好工作会议的筹备.会场布置及检查.会场环境维护等会务保障工作。
3.做好公司年度.季度工作会的记录.整理工作，撰写工作简报，拟定重点工作单。
4.做好公司行政例会的记录及总部会议室管理工作。
5.负责行政事务室日常公文起草及大事记整理工作。
