五月，约吗？
找工作，不将就！
京东西北区招募信息火热OPEN，快来寻找你心中的何以笙箫默吧！
详细岗位信息如下：
部门： 市场部
岗位： 市场专员
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、结合区域市场部制定各种营销方案的拟定和执行；
2、根据中小企业行业特点制定各类线上线下活动的策划计划及活动策略；
3、媒体、博客、论坛、社区营销、SNS等各种互联网营销渠道拓展客户基数；
4、负责各类营销方案的制定及相关数据统计、分析制定并执行各类策略方案；
5、通过各种渠道和工具，提高企业客户的注册量和下单率。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 财务部
岗位： 票据
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 行政部
岗位： 行政主管
级别： 主管
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
4、协助对外联络与接待工作。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 行政部
岗位： 行政司机
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、持有效的C牌或以上的驾驶证；
2、专职司机经验3年以上；
3、懂商务车的日常维护与保养；
4、了解商务礼仪及其行为规范；
5、熟悉西安道路信息。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 仓储管理部
岗位： 行政主管
级别： 主管
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、 负责对公司行政物业、后勤等各项管理工作；
2、负责本部门所有安保员、保洁工的工作技能培训、指导、提升员工素质；
3、有针对性地制定应急预案，将可能发生的损失降到最低点；
4、完成总经理下达的其他临时交办的行政管理工作；
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 防损部
岗位： 防损主管（西安）
级别： 主管
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明： 全面负责陕西片区管理、稽核、调查、培训等事务
联系人: 赵家辰
邮箱： xbzhaojiachen@jd.com
部门： 防损部
岗位： 防损主管（兰州）
级别： 主管
需求人数： 1人
工作地点： 兰州
岗位说明： 全面负责甘青、宁夏片区管理、稽核、调查、培训等事务
联系人: 王宇焘
邮箱： xbwangyutao@jd.com
部门： 防损部
岗位： 防损专员
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明： 负责分拣中心、运输管理部、陕西的两个片区的防损工作
联系人: 赵家辰
邮箱： xbzhaojiachen@jd.com
部门： 客服管理部
岗位： 运营支持副经理
级别： 经理级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、负责业务部门经营分析工作，根据业务执行情况，出具月度分析报告；
2、编制公司年度预算，每月的预算执行情况进行反馈；
3、负责运营KPI数据定期提取、处理分析工作，确保数质据量与准确性，为业务部门提供及时有效的数据支持；
4、对经营中的重点问题深入了解，与业务部门沟通，分析形成原因，提出流程改善建议，并跟进相关事项；
5、协助经营分析部经理建立并完善财务分析及复核体系；
6、按照领导指示完成其他工作任务。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： 兰州分拣副经理
级别： 经理级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、根据分拣中心管理体系与规范，进一步完善现场管理体系，确保分拣中心操作流程标准化，现场操作规范化；
2、逐步提高分拣作业效率和人均效能；
3、逐步提高分拣作业质量，降低分拣差错
4、指导区域分拣中心完成场地、人员、设备方面的准备，确保分拣中心的正常操作；
5、分拣环节成本控制，提高客户体验；
6、分拣作业人员绩效目标制订及考核；
7、与相关部门沟通，理顺相关环节的配合关系。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： 陕西省区运营经理
级别： 经理级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、负责京东商城店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性运营管理及销售工作；
2、负责制定店铺每季度、月运营计划；
3、定期监控分析各网店数据,提升销量,提升服务水平和公司品牌
4、与京东相应的运营接口人密切配合,争取活动资源,提升销量;
5、与公司各部门人员密切合作,共同进步。
6、做好产品权重分析，提高产品转化率及关联销售。
7、及时根据数据调整页面
8、有较强打造爆款的能力。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： 宁夏省区运营经理
级别： 经理级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、负责京东商城店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性运营管理及销售工作；
2、负责制定店铺每季度、月运营计划；
3、定期监控分析各网店数据,提升销量,提升服务水平和公司品牌
4、与京东相应的运营接口人密切配合,争取活动资源,提升销量;
5、与公司各部门人员密切合作,共同进步。
6、做好产品权重分析，提高产品转化率及关联销售。
7、及时根据数据调整页面
8、有较强打造爆款的能力。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： 甘肃省区运营经理
级别： 经理级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、负责京东商城店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性运营管理及销售工作；
2、负责制定店铺每季度、月运营计划；
3、定期监控分析各网店数据,提升销量,提升服务水平和公司品牌
4、与京东相应的运营接口人密切配合,争取活动资源,提升销量;
5、与公司各部门人员密切合作,共同进步；
6、做好产品权重分析，提高产品转化率及关联销售；
7、及时根据数据调整页面；
8、有较强打造爆款的能力。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： 培训支持岗
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、负责建立和优化配送运输培训体系
2、 制定全国运输体系培训工作规范、流程和培训方案；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： KPI改善岗
级别： 经理级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、根据运营质量KPI要求，通过分析持续发现短板并制定预防或改善措施，监控相关措施的落地；
2、定期输出全国配送质量分析报告，持续推进运营质量改进；
3、协助条线、区域处理升级问题。
联系人: 曹琳
邮箱： caolin1@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： 乡村主管
级别： 主管
需求人数： 7人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、年龄25—40周岁，性别不限；
2、了解乡村市场及村民生活、消费习惯，有乡村生活经历优先；
3、符合京东价值观，性格外向，善于表达，对工作充满激情；
4、对于当地市场的拓展有自己独到的见解。
联系人: 赵家辰
邮箱： xbzhaojiachen@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： 质控主管
级别： 主管
需求人数： 1人
岗位说明： 负责分拣中心质量控制工作。
联系人: 赵家辰
邮箱： xbzhaojiachen@jd.com
部门： 配送管理部
岗位： 分拣主管
级别： 主管
需求人数： 1人
岗位说明： 负责分拣中心现场管理工作。
联系人: 赵家辰
邮箱： xbzhaojiachen@jd.com
部门： 仓储管理部
岗位： 仓储主管
级别： 主管级
需求人数： 1人
工作地点： 兰州
岗位说明：
1 、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力资源和其他资源，提高运营效率，降低运营成；
2、 实时对生产运营各环节进行监控，及时汇报、处理各种问题和故障，确保生产运营的平稳进行；
3、 负责定期对生产运营、工单投诉、资产管理、费用控制、劳动效率、防损安全及其他相关数据的分析，及时发现、报告并解决问题，定期上报上级部门；
4、 负责与其他业务部门之间的沟通、协调，以及问题的沟通与解决；
5、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养；
6、协助仓经理完成其他部门事项。
联系人: 王宇焘
邮箱： xbwangyutao@jd.com
部门： 大件运营部
岗位： 京东帮业务岗
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 兰州
岗位说明：
1、业务洽谈和管理：配合集团制定区域京东帮服务店开店计划、跟进开店进度，确保计划完成；指导区域内京东帮服务店进行标准化设及运营管理；
2、业务指导：对京东帮服务店相关业务、管理流程及操作要求进行日常培训；
3、方案制作及审核：根据区域实际情况，协同市场部制定市场推广方案；京东帮服务店引入及撤店的审核及合同签订、管理；
4、组织实施：策划与组织实施4-6级市场调研活动，4-6级市场需求分析；
5、数据分析：负责京东帮服务店日常运营数据的统计分析；
6、后期支持：京东帮服务店开业物料的申请、制作、管理及发放；
联系人: 王宇焘
邮箱： xbwangyutao@jd.com
部门： 售后综合管理部
岗位： 运营支持主管
级别： 主管级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、负责客服三个部门的行政管理工作；
2、负责客服文化建设；
3、负责跨部门间的协调和沟通；
4、成本分析管理等运营支持工作。
5、建立重要的数据监控流程，周期性跟踪运营数据并提供分析报告；
联系人: 李琦
邮箱： xbliqi@jd.com
部门： 售后综合管理部
岗位： 线上销售岗
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、 负责线上销售政策执行；
2、 透过独立销售或与内部跨业务团队配合，提升完成指派区域的销售目标。
联系人: 孙治
邮箱： xbsunzhi@jd.com
部门： 售后综合管理部
岗位： 检测岗
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、PC核心配件类（如显卡、硬盘、主管、内存条等）性能检测及鉴定；
2、数码产品（相机等）性能检测及鉴定；
3、依据客户反馈的问题描述，并结合检测结果为客户提供商品的使用指导，与客户沟通并解决客户问题；
4、实现商品无损处理，降低公司成本。
联系人: 孙治
邮箱： xbsunzhi@jd.com
部门： 售后综合管理部
岗位： 100分处理员岗
级别： 员工级
需求人数： 2人
工作地点： 西安/新疆
岗位说明：
1、通过电话外呼的形式，与客户沟通解决日常遇到的退、换货申请及维修服务单的进度跟进；
2、根据当日业务、人员等情况，配合处理团队完成每日工作的任务目标；
3、在实际业务处理中，协调相关部门操作人员，独立完成业务处理，并将处理过程遇到业务、系统问题，及时进行记录并反馈、上报处理；
4、严格按照部门业务规范以及操作流程进行业务处理。
联系人: 孙治
邮箱： xbsunzhi@jd.com
部门： 售后综合管理部
岗位： 客户端处理员岗
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、负责根据工程师检测结果，处理客户返修订单的退换工作,；
2、负责客户返修订单的异常发票跟踪及处理工作；
3、负责外呼客户了解客户问题需求以及问题提交；
4、负责待修返客户的维修进度关注、及安抚工作；
5、负责返修客户的满意度指标。
联系人: 孙治
邮箱： xbsunzhi@jd.com
部门： 大件运营部
岗位： 配送运营岗
级别： 员工级
需求人数： 1人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、根据每日的订单量向配送承运商提出车辆需求申请；
2、根据配送时间承诺，及时、合理完成派工单车派单作业，确保配送作业及时、准确的完成；
3、监督承运商单车配送，控制退货、再投率，提高配送服务质量和作业效率；
4、负责配送数据的统计、分析、汇总、上报工作；
5、协助组织承运商单车配送车组作业人员进行工作业务技能的学习、培训；
6、协助配送负责人对配送承运商车组进行考核。
联系人: 孙治
邮箱： xbsunzhi@jd.com
部门： 大件运营部
岗位： 京东帮市场推广（主管/专员）
级别： 主管级/员工级
需求人数： 2人
工作地点： 西安
岗位说明：
1、规划西北区京东帮服务店网络布局，制定开店计划、跟进开店进度，确保计划完成；
2、指导区域对京东帮服务店进行标准化建设及运营管理；
3、制定及优化京东帮服务店相关业务、管理流程标准；
4、京东帮服务店引入的审核及合同签订、管理；
5、协同家电采销部指导和支持服务店开业促销、开业后地推活动的开展；
6、策划与组织实施4-6级市场调研活动、市场需求分析；
7、负责京东帮服务店的相关运营质量、单量增长数据的分析；
8、负责京东帮服务店的厂家授权推进，安装、维修能力建设。
联系人: 李琦
邮箱： xbliqi@jd.com
部门： 大件运营部
岗位： 安装运营主管
级别： 主管级
需求人数： 1人
工作地点： 银川
岗位说明：
1、负责银川大件仓安装组的日常运营管理工作，进行技术人员招聘、培养，加强团队管理；
2、负责安装服务质量管理和客户满意度提升，优化现有业务流程改进；
3、负责安装服务网络规划，进行技术能力建设，获取厂家安装维修授权，签订物料配件采购合同；
4、负责大件仓保管品类日常安装服务订单管理，依照流程形成管控闭环；
5、负责安装服务产品、增值产品的开发和推广，提升经营绩效；
6、负责大件仓安装组不良品、物料配件、结算、培训等工作。
联系人: 李琦
邮箱： xbliqi@jd.com
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