一、管理培训生项目计划
第一阶段：集中培训(2周)。了解商业银行基本运作模式;了解龙江银行的发展战略、企业文化、组织构架、主要业务等。
第二阶段：基层轮岗实习(12个月)。分支行关键岗位轮岗学习，全面了解银行业务及工作流程，初步确定个人专业发展方向。
第三阶段：挂职锻炼(6个月)。轮岗至支行部门管理岗位，学习基层管理实务，同时深入学习市场营销与客户服务等，全面提高业务水平和管理能力。
第四阶段：总行项目实践(18个月)。根据管理培训生培养与考核情况，结合个人特点和职业发展方向，轮岗至总行专业岗位实习，参与业务开发和管理、市场拓展等工作实践，着力提高协调能力和业务管理能力。
培养期结束后，龙江银行将根据经营发展和人才建设需要，结合管理培训生在培养期内的学习实践和考核情况，采用双向选择方式，将管理培训生分配至总行专业岗位或分支行管理岗位任职，特别优秀者将优先选拔进入龙江银行人才储备库。作为未来的职业经理人，管理培训生将获得广阔的职业发展平台，也将获得更多的跨区域、跨专业实践锻炼机会。龙江银行人力资源部将对管理培训生进行持续培养，跟踪关注管理培训生综合表现。
二、应聘须知
(一)招聘人数
若干。
(二)招聘条件
1.招聘范围
世界一流大学建设高校(42所)、上海财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、东北财经大学、北京外国语大学2018届全日制本科以上学历毕业生;
;
中国财政科学研究院(原财政部财政科学研究所)、清华大学五道口金融学院(原中国人民银行研究生部)2018届全日制硕士研究生以上学历毕业生。
2.专业要求
包括但不限于经济、金融、会计、管理、市场营销、电子商务、国际贸易、法律、计算机、数学等专业。
3.基本条件
(1)年龄在28周岁以下，博士研究生可适当放宽;
(2)能够按时取得相关最高学历的学位证书及毕业证书;
(3)身体健康，品行端正，无不良记录;
(4)具有良好的学习和分析研究能力、语言与文字表达能力、组织协调能力及较好的团队合作意识;
(5)全日制硕士研究生以上学历者优先;
(6)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;
4.凡符合上述条件者，被评为校级以上优秀毕业生的(若毕业年度评选尚未结束，学校能提供证明材料亦可)，可直接招聘录用;
5.符合我行近亲属回避相关规定。
(五)招聘流程
1.网上报名;
2.简历初选;
3.笔试及面试;
4.与有意向人员签订就业协议。
(六)报名方式
1.有意者请下载并按要求填写报名简历表(需添加电子版照片)，报名表名为“姓名+身份证号码后四位+报考岗位”(如：李丽1234管理培训生)，并发送至hr_ljbank@163.com邮箱，联系电话：0451-8570 6224。龙江银行承诺对所有应聘者的信息保密。
2.报名时间为2017年12月7日至2018年1月5日。经资格审核合格者，龙江银行将统一通知参加考试。
3.报名人员要对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责，如被发现与事实不符，将取消考试或聘用资格。
4.拟聘用人员须服从组织分配;否则，取消聘用资格。未被聘用人员材料恕不退还，谢绝来访。
5.龙江银行有权根据岗位需要及报名情况等因素，适当调整、终止或取消招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件
龙江银行管理培训生招聘报名表
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