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企业聘请律师担任常年法律顾问和聘请法务专员区别分析

2022-05-29 09:52:49


一、时间和精力

法务专员:企业法务专员系到企业就职的坐班人员,遵从企业作息时间,单从时间上看,法务专员优于常年法律顾问。

但时间和效率恰恰成反比,企业法律工作是一项特殊工作,并且大多时候需要外出开展调查取证、公关协调等同时并举、多项并进工作,这时企业法务专员1人难免会感到工作力不从心,工作焦头烂额时有发生。

常年法律顾问:虽不能在企业坐班,但为保证服务质量,一般会安排12名固定律师助理或秘书作为联系人,每周或定期深入到企业实地,提供贴身法律服务。

 此外,律师事务所有全所律师,可以避免工作冲突,保证企业第一时间有专业律师到达指定地点,为其处理法律事务,因此讲,常年法律顾问的工作时间和精力并不逊色于法务专员。

二、报酬和人员

法务专员:定岗定薪,一般每月5000元左右,5000元以下一般只能招聘到新毕业生或刚通过司考试的实习律师,要想招聘到执业三年以上,法律执业能力强的专职律师有一定困难。

常年法律顾问:根据企业每年法律事务的多少、累别、繁简,按照律所和企业之间签订的《法律顾问合同》约定收取。律师事务所至少指派两名执业三年以上或中级以上职称、有专业服务领域特长的律师提供法律服务。

三、薪酬待遇

法务专员:企业要负责该法律服务专员的全部福利待遇,成为企业的一项额外开支。

常年法律顾问:由于企业是和律师事务所签订《顾问服务合同》,律师事务所指派律师去工作,该律师的福利待遇由所在的律师事务所负责,为企业节省了人力资源成本。

四、服务内容及质量

法务专员:企业法务专员脱离律师司法工作的平台——律师事务所,个人单打独斗,由于其能力和水平难免有限,和律师事务所整体团队相比,其局限性显而易见,因此,法律服务质量一般也很难得到充分保证。

常年法律顾问:实行的是以主办律师为主,律师助理、秘书协助,团队协作、集思广益的服务模式,对疑难法律事务可召集专家进行研讨,能够更好的为企业提供法律服务,保证服务质量。

五、权益的维护

法务专员:企业法务专员的个人资源具有局限性,,和常年法律顾问自然有较大差距。

常年法律顾问:维护权益是法律顾问工作的核心,可利用所在律师事务所的全所综合资源为企业服务,能够更切实的维护企业的权益。

六、工作稳定性

法务专员:虽是企业员工,但其稳定性也是相对性的,随着自身能力增长与待遇提高的不同步,或由于工作中的被领导性较强,难以保证司法工作的独立性,企业法务专员往往心存压抑,伺机谋取新的发展不顾企业工作连续性,辞职走人,因此讲,企业法务专员的稳定性未必胜过常年法律顾问。

常年法律顾问:根据双方签订的《法律顾问服务合同》,有利于企业随时得到全面、周到的法律服务,而不必在事务当急时有四处寻觅律师之困惑,通过与企业长时间接触,有利于律师充分、全面了解企业的状况,为其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性,为保证客户利益和律所长远利益,工作一般具有一定的连续性和稳定性。

七、工作协调性

法务专员:系企业的员工,要遵守企业规章制度和纪律,听从企业的安排和领导,其和企业的工作协调性空间较小,个别人员往往为顾及在岗期间利益,不从大局出发,不从长远着想,只看结果,只求个别领导满意,诸多法律事务的处理埋下后患。

常年法律顾问:通过与企业长期合作,能够使双方相互了解,在工作中实现相互配合,更有利于处理问题,另外,长期、稳定、密切的法律服务能够激发主办律师的责任心,视企业为自己的一个重要客户,愿意全力以赴提供更优质的服务,实践证明工作协调性好。

八、司法前言

法务专员:公司的法务其工作一般局限于公司安排的事物,不会为公司的发展未雨绸缪。其工资是固定的,干好公司安排的工作就是完成任务。

常年法律顾问:律师在给企业提供服务的同时,并没有脱离律师事务所,、检察、,其掌握的都是国家和地方最新司法政策,有利于为企业实施最新的普法宣传。

九、工作对比

法务专员:公司的法务其工作一般局限于公司安排的事物,不会为公司的发展未雨绸缪。其工资是固定的,干好公司安排的工作就是完成任务。

常年法律顾问:作为一个强大的律师团队,我们提供的服务远远不是单个法务能提供的,工作不仅仅是简单的合同的审查,合同起草。还包括股权架构,公司的重大资产处置,收购、资源整合尽职调查,公司融资,公司的上市等等。

十、附加值

法务专员:公司的法务所接触的客户都是公司的客户,一般不会为公司发展新的客户和整合资源。

常年法律顾问:  一个好的法律顾问可以很好的资源整合,同行业、不同行业资源整合,包括业务的开拓、业务合作等等。

 

我们所服务的公司行业跨度大,包括投融资企业、医药企业、国有企业、政府部门等等,比如湖南上药九旺医药有限公司、长沙武广新城、湖南润达大宗商品交易市场有限公司、星沙汽配厂管委会、株洲惠通小额贷公司等等。

综上,通过比较分析,企业高层或人力资源部门应知晓聘请常年法律顾问和企业法务专员两者之间重要区别,不难看出前者优势明显,企业应根据自身需要,量体裁衣,聘请合适的常年法律顾问或企业法务专员,以增强企业的声誉,妥善处理企业各类法律事务,法律顾问在现代法治社会将为企业撑起正义之盾,为企业在经济社会的生存与发展保驾护航! 


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