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“上大毕业生综合能力强,严谨务实!”千馀家企业齐来招贤

2021-07-02 13:13:00

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2018应届毕业生的校招季悄然来临

正在求职的你

或许正在一场场宣讲会、招聘会中奔波

或许正在一遍遍修改不“完美”的简历

.........

终于要从校园走向社会了

认清自己、客观分析

求职就业

就是你的一场“成人礼”



为进一步推动我校毕业生就业工作,搭建毕业生与用人单位沟通的桥梁与纽带,实现毕业生与企业、单位双向选择互利共赢。上海大学2018届毕业生就业招聘会于近日在宝山校区体育馆、训练馆举行。



参加此次招聘会单位共1000余家,其中不乏中船重工、航天集团、中国电信、上汽集团、华润置地、普华永道等优质企业。其中世界500强企业(含子公司)达254家,占总数的25%,涵盖了国家与地方重点行业领域的企事业单位、高校科研院所及高新技术、新兴产业领域的外资、民营企业。



室外寒风凛冽,却丝毫没有阻挡毕业生的求职热情,招聘会现场气氛热烈,人头攒动。尤其在一些优质企业展位前求职学生摩肩接踵,积极与用人单位进行交流,认真了解企业文化、招聘岗位职责、职业前景、薪资待遇等信息。据初步统计,此次大型招聘会共吸引本校及外校毕业生近4000人前来应聘。在现场交流中,曾录用我校毕业生的用人单位普遍认为我校毕业生综合能力较强、严谨务实,具有团队协助意识。多家公司表示愿意与学校进一步加强人才培养、实习、就业等全面合作。



此次招聘会学校得到了党政办、宣传部、保卫处、后勤集团、体育中心、学工办、研工部、财务处、校医院等部门及各学院的大力支持与配合。此外,由学生组成的志愿者团队,充分发挥主人翁精神,以饱满的热情,扎实的工作参与招聘会务组织与服务,得到了用人单位的一致好评。



2017年,上海大学以完善条件和政策保障为支撑。在宏观经济复杂严峻的背景下,克服困难,就业工作仍取得较好成绩,就业率、签约率、签约500强人数、生均就业质量等核心指标稳中有升。未来,上海大学将聚焦重大国家战略、聚焦城市发展愿景、聚焦重点发展领域,把握经济社会发展需求及其未来就业趋势的准确性和前瞻性,不断开拓优质就业渠道和行业布局,完善全方位立体式服务,全方位促进毕业生高质量就业。



接下来,校内依旧会有宣讲会,许多企业的线上招聘也正在如火如荼地进行中,大家可以及时关注校内就业信息网站和微信获知准确招聘信息。


校内的就业招聘信息发布平台有:

一、上海大学就业信息服务网

http://zbb.shu.edu.cn/New/Index.aspx

二、微信公众号:上大就业

微信号:shucareer

三、上海大学招生与毕业生就业工作办公室就业科 

宝山校区:(就业事务窗口) 

电话:021-66134097

延长校区:(就业事务窗口)(周二 - 周四) 

电话:021-56331053 

嘉定校区:(就业事务窗口) 

电话:021-69982385 

就业手续办理及政策咨询 :上午 8:00-11:00 ;下午13:00-16:30 (节假日除外) 

周五15:00后为中心内部学习时间,不办理就业手续


另外,求职心切的毕业生们往往容易被一些骗子盯上,落入各种“套路”和“骗局”。发布君特意收集了一些防骗小贴士,希望对大家有所帮助:


1、求职者在看到招聘信息投递简历之前,一定要查询该公司相关信息,判断公司的真实性。同时,简历上的部分个人信息不用写得过于具体,比如通讯地址等。

2、求职者要学会分辨网站的安全性,分辨招聘信息和招聘公司的真实性。在网上求职,一定要去正规大型网站,其中选择招聘企业官网核实是最好的。

3、一般除了事业单位的考试公招之外,面试招聘单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。所以,有任何企业要向求职者收取这两笔费用,一定要提高警惕。此外,事业单位的考试,一定要到公招政府网站上进行报名。

4、不管是身份证,还是学位证、毕业证,单位都没有任何权利可以扣留。去面试的时候,特别是初次面试,最好只带上证件的复印件,若招聘企业要求带原件,给招聘单位展示之后,求职者一定要拿回来。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业是没有必保留求职者原件的。

5、按照规定,任何单位和企业的实习试用员工,公司都应对其支付薪资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

6、大学生求职,先看职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外,一般会将营业执照悬挂在大厅等较显眼位置。

7、任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为,都属非法行为。求职者遇到此类情况要坚持拒交并举报。

8、:在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人;交纳昂贵的会费;在工作场所很多人情绪激昂。,大学生应立即采取适当方式终止打工,及时报警。

9、招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。正规企业有岗前培训,都是免费或者带薪的,劳动合同法也对于企业培训、培训费及服务期有所规定。


文字:招生与毕业生就业工作办公室

部分信息综合自微言教育

摄影:韦明其、徐磊

编辑排版:上大发布微信团队




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