职位：市场销售部总监
工作地点：上海
薪酬：税前50-80万
职位描述：
Sales Director (Local OEM)
- Business development
市场开发
根据公司的战略发展目标，结合对市场、环境变化趋势的预测分析，提出公司营销战略，中、长期市场开拓计划、目标，以及价格政策报管理层组织研究决策，组织策划各种市场营销活动，以帮助市场拓展和公司战略发展目标的实现；
实施细分市场分析、研究，充分利用公司既有的产品开发、质量、成本等比较优势，确保现有客户，最大限度份额的配套和不断开拓新的市场和潜在客户；
组织市场调研,竞争力分析和研究,监督和分析市场的发展趋势, 评估市场的各种信息, 给予高级管理层及时的市场形势报告和市场计划修订的建议以确保公司的稳健、高效运行；
销售管理
制定和推行销售政策和目标保证销售活动的有效性, 通过不断地进行市场预测和客户分析来提高销售计划的准确性和客户的满足率，并指导公司的生产运行管理；
管理销售队伍的日常工作确保得到最大的销售额和销售利润, 并能根据公司的销售策略目标不断为公司的产品增加潜在销量；
为高级管理层如实提供诸如客户的反映,竞争对手以及产品质量、售后服务等的信息和分析报告,并协同公司相关部门及时处理；
负责完成各种定期的统计报表和非定期的销售报告,使其能达到反映销售区域,产品或者服务等动态的活动和结果；
在公司已定的销售政策范围内,负责与客户进行商务谈判和价格谈判, 并签订产品供货合同；
负责准备战略销售计划和预算；
部门管理和人员发展
根据公司的目标来建立部门的目标，并指导检查本部门员工建立当前的工作计划和实施，回顾并巩固已提交的部门工作计划，以确保部门目标与公司目标的一致性；
指导和监督员工日常工作执行情况，解决部门内的疑难问题及突发事件。如有必要，与其他部门合作完成部门目标，严格执行部门预算的实施及控制；
管理指导员工日常表现，为本部门的员工提供职位描述，确保员工能理解并按要求执行，解决各种人员问题保持团队士气促进团队合作；
结合公司和部门的目标，与部门员工就个人目标达成一致；并共同签署关于以上三个目标的目标协定。确保在财年中就目标达成问题给员工持续的反馈，并准备、执行及完成每个财年末的与奖金相关的绩效评估；
任职资格：
Minimum 10 years experience in the Automotive Industry. Age 35+
Management experience
Leadership capability and strong personality
People manager (Coach and Mentor to the team)
Perfect English skills and capability to work in international work environment。
公司介绍：
某汽车电子汽车配件外资公司，公司主要客户大众、上汽、现代悦达、马自达等，工厂人数800人左右。
