2012年3月是一个春暖花开的季节，区委机关刊物《大安》破土面世。如今，《大安》走过了整整五个春夏秋冬，共计编辑出版60期。犹如一株小树在两届区委的培育、浇灌下茁壮成长，根深叶茂；也像一方沃土在全区干部的共同耕耘中收获颇丰，硕果累累。《大安》已是全区中层干部开展思想工作交流的亲密工具，广大基层干部喜闻乐见的良师益友，。
一、正面功效日益明显
1.月月坚持定期出版，办刊质量不断提高。五年中，坚持做到每月按时出版，60期累积收稿3200余篇，累积刊发1500篇，图片3781幅，约620多万字；其中刊发科级干部稿件1100余篇，在职县级稿件200余篇。五年累积发行13万册。内部发送至市级领导及市级党政机关，各区县四大班子领导和区内村（社区）级基层组织，并赠送部分省、市相关人员及全国相关会议和部分县级刊物交流。五年来，杂志编排、印刷质量和投递、发行效率逐年有所提高。
2.努力夯实学习阵地，持续锃亮宣传品牌。围绕区委、政府工作中心，《大安》五年如一日，不断积聚正能量，释放正效益，交流新经验，促进新崛起。五年持续推出“学习贯彻党的十八大和十八届三、四、五、六中全会精神”、“群众路线教育”、“两学一做”以及“区第十、十一次”“扶贫攻坚”“反腐倡廉”等大型专题栏目，发稿230篇。五年策划了历年“三会”、80周年”、“关心下一代”、“振兴发展、决胜小康”、“十三五规划”、“在建重大项目建设”等180个主题彩页。五年刊发乡镇（街道）、部门、企业特色专页120个，对全区16个乡、镇（街道）及多数各部门开展了平均两场（次）的专页提炼报道，及时地总结、介绍了他们工作经验和业绩，促进了全区各项工作的交流学习，顺利推展。
3.落实区委党建部署，促进干部思想教育。五年坚持雕琢打磨“学习与思考”、“工作研究”、“调查与研究”、“村官说事”、“主编有话说”等特色栏目，发稿1000余篇，占总稿件的66.7%。多数干部带着工作和学习问题思考、精心撰稿，不断加深了对分管工作的调查研究和理论学习问题的理解探索。《大安》始终把个人亲自写稿、坚持个人原创作为用稿底线，基本杜绝了抄袭下载，发挥出了单纯课堂培训和专家讲座不可替代的作用。五年刊发副科级以上领导干部理论文章1100余篇，在职县级领导200余篇,以上率下，精益求精，其中不乏紧密联系实际的优秀论文和调研报告，形成了良好的学习研究与认真思考氛围。
4.内练真功外树形象，共享资源拓展效益。继续保持宣传特色大安人的一贯风格，相继有刘继贺、刘子开、罗宾·卡莱尔、曾维金、曾浩等荣登封面，并附有“大安人”专栏详叙其事迹，封面累计收集了具有大安特色的优秀人物35人，成为大安的光荣榜、群英会。封底保持了大安重大在建项目和风土人文景观，展现了我区欣欣向荣的情景和幸福美丽的风貌。每期“燊海星空”栏目保持了区内文史作品有一定份量，对大安文史、山川给予倾情关注，弘扬和展现了历史悠久的大安文化。留存资料，共享资源方面，已记录并保存了刊发的620余万文字资料、4000余幅图片，还收集了辖区各层面丰富的图文素材近950G，记录了大安五年的脚步，成为查阅历史资料的档案室。为满足干部学习需要，2012年至2016年《大安》每年编篡合订本100本，五年合计编篡500本。连续五年的卷首语栏目编辑成了《〈大安〉卷首语50篇》600本，连续两年的“村官说事”栏目，编辑成了《〈大安〉村官说事》一书共800册，下一步拟编辑“大安脱贫攻坚典型事例集”一并供全区干部群众借鉴、学习。
《大安》在区委、政府的关心培育下，在编委会的直接领导下，编辑部同志们用五年如一日的定力，用“苟日新，日日新”的精神，正不断拓展出大安刊物的效益和影响。
二、特色优势卓然显现
1.立足党政交流宣传的正位优势。《大安》作为党政日常工作和干部思想及工作的交流渠道或缺少所谓“养眼”的功效，却处处展现了党员干部“为人民服务”的宗旨，体现了对崇高境界和情操的追求，。正因为如此，得到了两届区委、政府的高度重视和大力支持，给与了足够的财力、物力保障，《大安》杂志以区委、政府为后台，也获得了读者的高度信任。目前，在新媒体时代，各种信息良莠不齐，不乏虚假信息和谣言，而我们坚持真实性的职业品性，做到照片也绝不PS，保证了《大安》纸媒最基本的正位优势。这种党和政府的保障优势以及读者群众的信任优势构成了不可替代的高位优势，这是任何一个自办刊物所不能比拟的。
2.紧贴中心联系实际的本土优势。《大安》生长在大安，映照着大安，有着自己固守的阵地和鲜明的地域特色——浓厚的大安乡土味。恰恰是这种“本土化”风格创造了区域价值和吸引力，对大安的党政各级干部来说，《大安》的内容与他们最具有“接近性”和“亲切感”，因为，作者是身边的人，文章是自己的事，问题是心中的结。《大安》另一个重要优势是坚持原创，不少知名新媒体表面声势浩大，却有转载抄袭，真假不辨，难以掩饰的短板，而《大安》绝大多数都是自己的原创甚至是独家。可以说，以纸媒为主体的《大安》只要保持着原创形态，掌握着本土化的生产内容，就不会丧失主动权，因为我们的宗旨就是立足于大安，服务于大安。
3.全区办刊勤勉高效的机制优势。《大安》最大的特点和优势是动员广大干部尤其是中层以上干部，紧紧围绕不同时期、不同岗位的中心工作和理论学习认真思考问题，深入调研情况，带头写作，以上率下，形成学习风气。，而且为刊物提供了源头活水。《大安》在编辑力量上大胆创新机制，聘用对党忠诚，熟悉情况，功底深厚的退休老领导担纲主编，形成“核心编辑力”，辅以积极进取，敬业勤勉的年轻干部担任执行主编，从每期的策划、组稿、编审、印刷、后勤保障等各个环节，均形成了编委会领导下主编负责的高效运行机制，在常年两、三人的满负荷下，仍然保证了五年月刊的如期完成。
4.纸媒牵引多媒整合的互补优势。《大安》集纸质和互联网媒体于一体，网站及微信公众号运行良好。2013年开通《大安》互联网站，点击量逐年上升，四年已近30万，目前，进一步完善了自行检索下载、分享互动和翻阅等功能；2014年底主动申请微信认证，在全区率先开通了《大安》微信公众号，试运行以来关注户数已近500人，按工作日每天一条信息速度群发，现已发送800余条，浏览量进一步放大。已出版的60期《大安》文图已在《大安》互联网站和《大安》微信公众号定期登陆上网。这些，标志着《大安》已初步形成了聚纸媒、网媒及手机终端于一体的现代全媒体运作格局。
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三、现存不足亟需正视
主要是四个不够：一是宣传报道的及时性不够。作为月刊，加上印刷周期和发行时间的影响，采编贴近区委、政府工作中心的时效性不够，边远乡镇阅读刊物的及时性也不够。二是干部撰稿的积极性和文稿的深度不够。区委提出干部每年至少两篇的写稿要求多数能够完成，也有敷衍了事、照抄照搬的情形。三是刊物的使用效益发挥不够。一方面包括文章质量在内的刊物吸引力和影响力有待提高，另一方面区内部门、乡镇（街道）主动使用这个平台推进工作的意识不强。四是采编人手不够。。
四、办刊原则应该坚持
1.坚持区委机关刊物的办刊定位。作为区委、政府机关刊物，必须始终围绕全区工作中心和工作部署来运转。把区委、政府推进“四个全面战略布局”的大安新实践展示好，把区委、政府的重大部署阐释好，着力营造“推动振兴发展，决胜全面小康”的良好氛围。要继续以工作探索、调查研究和学习体会为主色调，并采集或组织力量写出更有深度的文章，既为区委决策服务好，又把区委部署贯彻好。，提振精气神、凝聚正能量。坚持既定的办刊定位不动摇，，同时承担起“区委和政府喉舌”的主要功能，既不搞贪大求洋，也不搞“花里胡哨”，始终保持定力和工匠精神，做到精益求精，当好驯服工具，发挥出任何一种新媒体都不能取代的服务作用。
2.坚持紧贴大安实际的办刊思路。要始终围绕大安发展的重大课题探索、思考和研究，专注大安事情，办出大安特色，酿造大安味道，坚持一条最重要的底线：杜绝照抄照搬，杜绝转发下载。只要坚持这条底线，就能坚持原创，紧贴大安实际，做到实用，有用，接地气；也只有坚持这条办刊的底线，才有吸引力，才有普遍性，保持旺盛生命力。还要多措并举，释放出《大安》潜在的可用空间。比如，，按省委相关规定，“市县党委、乡镇党委中心组要把理论学习摆在突出位置，每季度应当不少于1次，全年不少于12天”；“县（区）常委应当安排更多时间在基层”等，《大安》应为贯彻这些要求再助一臂之力。总之，紧贴大安实际就要坚持讲好大安故事、传播大安声音，交流大安经验，鼓励区内各部门、乡镇（街道）用好这块阵地，并挖掘和利用好《大安》已积累的档案资料，推进大安各项工作开展。
3.坚持纸媒牵引网媒的办刊方式。与网络媒体的浅阅读、碎片化、可信度差相比，以纸媒为主的《大安》凸显自己的优势，只要继续其特有的原创和深度特色，就能扬长避短，构建起网络媒体也不可比拟的影响力和品质感，权威性与公信力。最终成为最适合干部学习教育和工作交流的新型载体和锐利工具，发挥出单纯网媒不能取代的作用。当前，在继续保持朴实、务实的风格同时，要针对薄弱环节加大编辑力度，提高刊物质量，力争期期能出精品。同时，还要逐步扩大发行量，延伸发行面，保证发行的及时性和准确性。下一步，更要加强互联网思维指导办刊，力求“刊网深度融合”，把《大安》打造成为集纸媒和网媒一体的新兴媒体。一方面充分发挥好现有《大安》互联网站的作用，另一方面在宣传部领导下，将《大安》微信号和大安外宣微信号整合，在良莠不清的众多微信平台中打造一枝独秀，彰显大安主流微信公众号的权威和优势，为积极创建全媒体中心打下扎实的基础。还要鼓励广大干部通过电脑和手机使用好《大安》，与编辑部开展正面互动，，统筹内宣和外宣，统筹网上和网下”的以纸媒为牵引的《大安》全媒体运行格局。
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“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”。在区委、政府的领导下，《大安》有信心在前五年打造了一个思想教育品牌阵地的基础上，认真总结经验，继续探索拓展，做到与“互联网”新技术深度融合，与大安干部的思想工作实际紧密结合，与干部学习能力的培养目标高度契合。以五年为新的起点，在本届区委、政府任期内力争通过《大安》走出一条符合大安实际，，为“推动振兴发展，决胜全面小康”再立新功。
