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宁夏民族职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告

2022-03-12 16:32:25


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宁夏民族职业技术学院

2017年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告

学院简介

宁夏民族职业技术学院坐落于宁夏回族自治区吴忠市,是一所具有民族特色的全日制高等职业技术学院,是自治区示范性高职院校。学院前身为宁夏省民族公学,1952年9月建校,1956年9月迁入吴忠并更名为吴忠师范学校,2001年2月,原吴忠师范学校、吴忠职工中专和吴忠市职业教育中心合并成立吴忠民族职业技术学院,2006年更名为宁夏民族职业技术学院。   

学院占地1000亩,总建筑面积15万平方米,固定资产3.3亿元。内设党政部门10个,设“七系(教育系、外语系、经济管理系、机电工程系、康复护理系、幼儿教育系、、马克思主义教学科研部、健康与体育教学部)两中心(继续教育中心、设备管理与信息中心)一馆(图书馆)”共13个教学教辅单位。附设黄河技工学校、宁夏黄河善谷暨长江三峡集团慈善培训中心、国家职业技能鉴定所等各类培训机构12个。2013年12月,。2017年6月,。

现有教职工现有教职工438人,教授4人、副教授76人。有各级各类在校学生9700余人 (其中全日制在校生7100人)。

学院坚持以高等职业教育为主体,以中等职业教育、职业技能培训为两翼的发展格局,走产教融合、校企合作发展之路。逐步建立基础教育类、健康产业类(包括养老、育婴)、艺术设计类、机电类、经管类、外语类等适应地方经济社会发展的专业群;应用阿拉伯语、学前教育2个专业获得中央财政专项资金支持;学前教育,机电一体化、艺术设计3个专业确定为自治区骨干专业;室内艺术设计、机电一体化、汽车检测与维修、会计、学前教育、护理、应用阿拉伯语等7个专业立项为自治区高等职业教育重点建设专业。。2015年,学院牵头联合区内外高校,有关工业园区、行业、企业等187家,成功组建了“吴忠市职业教育联盟”,搭建了政府主导、行业指导、企业参与、学院主体的职业教育办学平台。现已与近百家企业、园区签订了合作协议。不断加强实训实习基地建设,建成了1.89万平方米的实训楼,拥有5258万元可供中、高职教育共享的实习实训设备,初步建成了拥有数控与机械加工等15个专业100个实验室、实训车间的职业技术教育实训基地,图书馆藏书19.7万册。

60多年的办学历程中,在自治区、吴忠市党委、政府的高度重视和有关部门的大力支持下,学院教职工大力弘扬 “艰苦创业、负重拼搏”的优良传统,开拓创新,积极进取,办学水平、办学层次、办学质量不断提高,办学条件、办学环境改善,办学实力显著增强,社会影响日益扩大,每年高职录取分数线位居全区高职院校前列,已为吴忠市及周边地区输送各类技能型人才3.5万名,就业率连续多年在96%以上。培养成人本专科毕业生8000名。同时,运用14个工种的技能培训和鉴定资质,培训各类社会人员3.5万人,完成技能鉴定1.8万人。在近四届全区高职学生各类技能大赛中,共获得45项一等奖、83项二等奖。编排的舞蹈《馓香飘回乡》获得“2013年全国民族地区职业院校学生技艺比赛展演活动艺术比赛二等奖”。;被自治区授予“全区教育系统先进集体”、“自治区文明单位”、“全区民族团结进步模范集体”等称号。被自治区定为“中国(吴忠)清真食品用品产业人才高地——企业经营管理人才培养基地和对阿经贸服务人才培养基地”。

“十三五”期间,学院将抢抓机遇,全面深化改革,坚持“两心”地位(要以党建为核心,以教学为中心),加强“两级”管理(建立重心下移、力量下沉的院系两级工作新机制),强化“四个转变”(按照发展现代职业教育要求,进一步转变办学思路,转变专业设置、转变教学模式、转变行政职能,促进内涵建设),实施“四大工程”(实施校园文化建设工程,提升学院内涵品质;实施教师素质提升工程,增强学院发展动力;实施项目建设工程,夯实学院发展基础;实施信息化建设工程,促进学院发展现代化),实现“四个提升”( 实现“党建工作科学化水平有新提升,学院治理结构和治理能力有新提升,人才培养水平有新提升,社会服务能力有新提升”),努力将学院打造成为“机制一流、特色鲜明,在西部地区具有引领示范作用的现代民族高职院校”,为社会经济发展培养更多高素质劳动者和技能型人才而努力奋斗。

招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

招聘计划

2017年我院计划公开招聘急需紧缺高层次人才9名。

招聘
岗位

岗位简介

职位代码

招聘
人数

应聘人员所需资格和条件

招聘
范围

年龄

学历

学位

所学专业

与岗位相关的其他要求

教育管理岗

从事学院教育管理工作

019001

2

全国

35岁以下

研究生

硕士及以上

法律硕士、新闻学、计算机应用技术、管理学、公共管理硕士、行政管理

1、全日制普通高校毕业生;2、中共党员;3、本科专业是汉语言文学、文秘、法学、法律、新闻学、工商管理类专业。

专业技术岗

1、校园网络运维及公共信息服务管理员;2、负责学校校园网络维护;3、负责相关信息系统的日常维护、管理和操作

019002

1

全国

35岁以下

研究生

硕士及以上

计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术

1、全日制普通高校毕业生;2、本科专业为计算机科学技术、计算机应用技术、计算机系统维护、软件工程、计算机网络工程、计算机网络与安全管理、计算机网络技术与管理、网站规划与开发技术专业。

康复与护理系专业技术岗

从事老年康护专业的教学

019003

1

全国

35岁以下

研究生

硕士及以上

康复医学与理疗学、护理学、老年医学

1、全日制普通高校毕业生;本科是护理学、临床医学、康复治疗学专业。

幼儿教育系教师

从事学前教育专业课程教学

019004

1

全国

35岁以下

研究生

硕士及以上

教育学类

1、全日制普通高校毕业生;2、本科是学前教育专业;3、博士研究生的年龄放宽到40岁。

艺术设计系专业技术岗

从事平面设计,数字媒体设计、影视后期制作等相关课程的教育教学及实习实训指导

019005

1

全国

35岁以下

研究生

硕士及以上

艺术学、设计艺术学

1、全日制普通高校毕业生;2、本科专业为艺术设计类专业。

马研部专业技术岗

019006

2

全国

35岁以下

研究生

硕士及以上

马克思主义理论类、马克思主义哲学、

1、全日制普通高校毕业生;2、中共党员;3、本科是马克思主义理论类、、哲学专业;4、博士研究生的年龄放宽到40岁。

机电工程系专业技术岗

1、负责机械设计及电气控制类课程教学2、负责机电类专业专业建设、课程开发工作

019007

1

全国

35岁以下

研究生

硕士及以上

机械制造及其自动化、电力系统及其自动化

1、全日制普通高校毕业生;2、本科是机械工程及自动化、电气工程及其自动化、自动化专业。


招聘对象

(一)招聘范围

采取公开报名方式,面向全国普通高招聘具有硕士、博士研究生学历学位的全日制普通高等院校毕业生。

(二)下列人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、机关事业单位招聘的正式在编工作人员、特岗教师;

4、公告发布之日(2017年11月13日)后机关事业单位辞

职、辞退,事业单位解除聘用合同的区内外正式在编工作人员;

5、;

6、应聘者不得报考《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;
7、法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。

招聘基本条件

,。

(二)遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员职责义务。

(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件。

(四)身心健康。

(五)硕士研究生的年龄在35岁以下(1982年7月1日以后出生,2018届毕业生1983年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(1977年7月1日以后出生,2018届毕业生1978年7月1日以后出生)。除上述条件外,报考者还应当符合《岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的相关资格条件。

招聘程序

(一)报名方式

报名采取网络报名与现场审核相结合的方式进行。

1、网络报名。应聘者及时登录宁夏人事考试中心网

站(网址:http://www.nxpta.gov.cn),点击首页“网上报名”后,选择“2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”,进入系统报名。网上报名时间截至2017年12月20日,完成网上报名的应聘者视为报名成功,未完成网上报名的考生视为自动放弃。

2、资格初审。应聘者应将本人有效身份证、毕业证、

学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件(本科段毕业证书、英语及计算机等相关等级证书、职业资格证书等)扫描,以及复印件一式一份、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片发331877568@qq.com交由招聘单位审核,并填写《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件1)。经招聘单位初审合格后,签订就业意向书。

(二)资格复审

资格复审由招聘单位的主管市人力资源社会保障部门负责,资格审查贯穿招聘全过程。2018年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表(就业推荐表所填专业与毕业证不一致的,以毕业证为准)。对考生提供的毕业证书、学位证书,招聘单位的市、县(区)人社部门须通过学信网、学位网进行在线验证。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对报考人员伪造有关证件、材料,填报虚假信息的,一经查实即取消招聘资格,同时将相关信息纳入个人诚信记录。考生报名时所留联系电话要保持畅通,以便通知有关事宜。

(三)面试

招聘单位及其主管部门依法依规自主组织面试,招聘全日制博士研究生学历学位的岗位,通过资格复审后,采取直接考察或考核专业能力水平的方式进行招聘。招聘全日制硕士研究生报考的岗位应聘者,通过资格复审后进入面试。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试时间待电话或邮箱通知

(四)体检、考察、公示、聘用

按照宁夏事业单位公开招聘的相关规定执行,其中公示环节由招聘单位的区、市人力资源社会保障局在门户网站上公示,公示时间不少于7日。

其他

2017届及往届硕士研究生毕业生办理聘用手续截至2018年1月31日,博士研究生及2018年硕士研究生应届毕业生办理聘用手续截至2018年8月31日。招聘单位确定的拟聘人员于2017年12月31日前报各市人力资源社会保障局备案。

政策咨询电话:0953-2123932、2668535

联系人:胡老师17752366026、石老师18209537554

邮箱:331877568@qq.com

附件:

1.宁夏2017年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表

2. 就业意向书

宁夏民族职业技术学院

2017年11月20日


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