一、马云，一个自带发动机的功夫商人
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强调行政力量的马云认为：如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。（摘语源自于网络）
评语：其实每个人对聪明和傻的理解是不同的，聪明和傻是相对的，聪明和傻也是动态的可变的。所以，强调行政组织力量会很有快速执行力，但它与人性的兼顾是一对矛盾。因此，虽然发展快，却极易在某个节点上出现较大的变数。尤其是“后马云时代”！我觉得，马云执掌的公司会走的最快！从阿里巴巴这个平台发展最有时效，也可以得到佐证。快则易错，希望别跑丢自己。
二、马化腾，一个集人成海的大部落酋长
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注重人格力量的马化腾认为：高层管理团队在各自的专业领域中都有很深的造诣，比如有的人对前沿技术比较敏感，有的人对市场机会的把握更强，有的人对组织变革更为擅长。团队中的人应当相互影响、相互学习；团队之所以为团队，互补很重要。（摘语源自于网络）
评语：其实最高级的力量，也是最难激发的力量莫过于人格的力量，因为它是基于人的本性的、触动内心自觉自愿的一种认同结果，是一种信仰的力量。它的最高境界就是让人无论任何时候，不必监督和督促的自主奋斗方式。这也是为什么腾讯的“社交”板块最得心应手的背后原因。当然，达到理想化是很难的，只能相对接近完美。这种文化若得到很好传承，不会因某人淡出而突起波澜。我觉得，马化腾带领的公司会走的最稳，所以会达到最高境界！唯一希望注意的是，越高就越注意千万不要踩空！
三、李彦宏，一个敏于行讷于言的技术佛
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笃信专家力量的李彦宏认为：我的理念一直是找比我厉害的人，找业界最强的人。每一个位置空出来，我马上就想，如果说全世界的人随便我挑，我会让谁来做这个位置？想好后，我就去找这个人，看他能不能来。如果由于各种原因，不能来，我就再去找下一个，直到找到合适的人为止。所以，百度能够发展到今天，找对了人是一大重要保证。（摘语源自于网络）
评语：任何社会发展和人类进步，从根本上讲主要是由科技推动的。比如工业化，比如互联网，比如人工智能等等。可以说靠组织力量和人格力量都是无法“颠覆旧的生活方式”，开辟“新的人生家园”的。只有专家的力量，才是长久发展的真正动力。所以，我认为李彦宏打造的公司会走的最远！从当初的搜索，到未来的人工智能，我相信科技的力量，也祝福专家力量的恒久释放。技术革命是一种长跑，在路上的艰苦会很漫长，被误解、被调侃、被鄙视等等各种被虐难以避免。愿他不忘初心，坚持始终！
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最后说几句：我承认行政的力量、人格的力量、专家的力量都重要，也承认本文没有提到的法制的力量和经济的力量同样重要。我也相信三位著名的商界大咖一定也是重视全面，不是偏废任何一种发展动力的。我所说的这些观点，仅限于三位略有侧重的倾向性而言得出的结论。由于，获取信息具有全面性和准确性方面的局限，也许会有偏颇之处。权当一次单纯的探讨而已。感谢大家宽容！
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- THE END -
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