【招聘】宁波市奉化区事业单位2018年公开招聘紧缺岗位优秀应届高校毕业生公告

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘范围和对象

（一）2018年全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位应届毕业生（本科期间须为“985工程”、“211工程”院校全日制普通高校毕业生）。

（二）“985工程”、“211工程”院校2018年全日制普通高校应届毕业生可放宽至本科学历（学士学位）。

定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。

三、招聘条件

（一）拥护中国的领导，，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身体健康；

（二）本科生年龄在25周岁以下（1991年11月27日以后出生）、硕士研究生年龄在28周岁以下（1988年11月27日以后出生）、博士研究生年龄在32周岁以下（1984年11月27日以后出生）

四、招聘岗位和专业

招聘岗位均为我区镇（街道）、区属事业单位工作岗位。采取统一推出招聘岗位，招聘结束后再统筹安排到各单位。

根据我区事业单位工作需要，缓解部分紧缺岗位、紧缺专业人员需求，招聘专业为：

经济学类、财政学类、金融学类、新闻传播学类、计算机类、统计学类、土木类、水利类、环境科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、农学门类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类、工业工程类、电子商务类、旅游管理类。

五、招聘办法及程序

（一）报名与资格初审

1、报名办法

报名时间：2017年11月27日9时—12月6日17时。

报名网址：报名人员登录宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）

2、资格初审

时间：2017年12月7日—8日

奉化区人力资源和社会保障局对报考人员进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。

3、打印准考证

通过资格初审的报考人员，于2017年 12月11日9时起通过网上报名系统下载打印准考证。

（二）综合测试

在杭州、长沙设置综合测试点，每个测试点的招聘名额根据报名、资格初审情况确定。各地考生可按意愿就近选择测试地点，具体时间和地点另行通知。综合测试采取笔试和面试相结合的方式。

1、笔试

笔试采取申论形式，根据指定材料写一篇文字材料，测评考生文字表达能力、分析判断能力，提出的对策的可行性等。笔试满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分者不得进入面试。

2、资格复审

资格复审对象：在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定，不足1：3的按实际人数确定。

资格复审时须带以下材料：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表原件及复印件。

3、面试

    通过资格复审的人员进入面试。笔试成绩不带入面试环节。面试采取结构化面试方式，测评考生的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。

（三）签约

按面试成绩高低确定签约对象，并签订就业协议书。

（四）体检

签约人员参加体检，体检参照公务员录用体检相关文件规定执行。体检结果不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。体检时间另行确定。

（五）考察

体检合格者进入考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。考察时间另行确定。

（六）公示和聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。空缺名额不再递补。

拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2018年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。

六、优惠政策

1.对于签约人员提供毕业前来奉化实习的岗位，并给予实习补贴。

2.此次聘用人员在人事流动方面可不受奉组〔2014〕24号文件关于在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）的约束。

 3.对表现好的，在晋级方面给予优先考虑。

七、其他

、宁波市奉化区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0574—88522209、88681506，

监督电话：0574—88522050、88512044。

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