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【易精工】勤能补拙是良训,一分辛劳一分才

2022-03-27 08:08:15

10月20日,江苏区域南京公司综管部运营专员陈吉云女士在南京公司的培训教室组织开展了10月份的助理培训。本次培训主要是针对助理们在前期工作流程中遇到的问题,通过收集并整理这些问题,对接到综管部门每条线的负责人对其进行解说。

此次培训也邀请了江苏区域南京公司综管部经理黄晨女士全程参与。每次的月度助理培训都有新面孔加入,培训开始前,助理们先进行一轮自我介绍,方便大家熟悉彼此。

综管部人员也各自介绍了自己的工作职责以及日常工作中与助理们对接的工作。

 

人员介绍完毕,精彩的助理培训正式拉开了序幕。


针对助理们的问题,综管各条线人员一一进行解析说明。

人事方面

助理们在案场上负责很多人事方面的工作,有些事情重复在做,江苏区域南京公司综管部人事主管吕华银女士针对一些表单要求的及时性以及重要性都作了特别说明。江苏区域南京公司综管部经理黄晨女士特别提出新员工录用中流程的关键性以及最近人事工作对接过程中出现的一些问题,结合自己之前在案场工作的经验,提出了一些有效的实施方法。针对助理们录用项目人员的情况,黄晨经理也表示助理们需要及时和人事沟通核对项目人员编制是否还可以进人。

案场考勤

助理们要及时和案场人员进行有效沟通,规避一些可能发生的情况,包括与领导也要进行及时有效的反馈。

解答完助理们的问题,便开始了一系列的培训。首先是财务系统方面,江苏区域南京公司综管部财务主管徐丹宁先生通过实际案例的操作,给助理们进行有关各项目回款、成销时间节点、以及系统具体操作的培训。

 

此次人事主要培训的是带教工作和人事考勤表。江苏区域南京公司综管部人事主管吕华银女士对试用期考察面谈表、新进员工的线上流程、离职表单、病假单、事假单、婚假等具体操作都作了很详细的说明。大家也都很认真地在做笔记。

助理们在平常工作中,常常会忽略运营和佣审中的一些小细节,江苏区域南京公司综管部佣审专员陈玲艳女士对每个节点要求都作了非常详细的解说。

最后是行政这块,行政的工作繁琐且重要,江苏区域南京公司综管部行政专员江思源先生对物料申请的时间节点及项目申请物料的填写标准进行了详细阐述,为助理们以后的工作奠定了基础。

培训的最后,有心的综管部同事,特意准备了蛋糕为即将过生日的小伙伴们提前庆生。



有爱有条理的培训让我们期待着下一次!


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