【“挂”展风采】“善变”的辉哥

到安全监察质量部挂职后，他面对的，是陌生的工作岗位，全新的工作领域，和更高的工作要求。 他放下荣耀，抓紧一切时间从头学起。为了工作便利，尽快进入角色，他主动放弃了公司安排的员工宿舍，就近租房，开始 “5+2”“白+黑” 连轴转。“无论我什么时候来单位，都能看到他的身影，不是在加班，就是在学习，要不就是在来单位的路上。”这是部门同事对他的评价。为积极融入部门，他还要求加入部门周末稽查值班的队伍，主动学习，主动作为。

“综合专责事情多而杂，既要有敏锐的头脑，又要有高效的执行力，刚开始来的时候确实是一段乱麻，但是慢慢理顺了，适应了，也就好了。”现在的他，不仅专业过硬，安全管理系统应用流畅，会务流程，会议要求，各类材料、报表的编制也都能手到擒来。

“以前从事生产工作，是被监督对象，多少有点对生产中习惯性违章见怪不怪的思想，想着兄弟们辛苦了，有些就得过且过了。但现在从事安监工作，容不得半点马虎和折扣，岗位角色真是180°大转变。” 问及张宜辉工作以来，感觉转变最大的是什么时，他如实回答道。

为克服角色转变带来的不适应，他主动申请担任“微信稽查群”的管理员，对各单位“晒”出的现场安措及票卡图片反复推敲，积极向身边同事请教，迅速练就“火眼金睛”，现在他能快速敏捷地指出现场的违章或不足，并结合基层的工作经验提出可行的改进措施。

“安全管理人员心中要有一杆秤，各类无违章、违章查处及奖惩标准要一致，才能确保安全不打折扣；安全管理人员心中要有一个计算器，各类数据统计分析要细致，才能找准工作中存在问题；安全管理人员心中要有一把戒尺，各类安全督查要有实效，才能持之以恒地开展安全工作。”如今的他，已能对安全管理侃侃而谈。

从基层到机关，他发自内心地感觉，肩上的担子更重了。作为一名有着丰富基层实践经验的青年骨干，如何既能让基层适应机关管理的高度，又不过多增加基层负担，是他一直以来思考的问题。

修改报表模板，使工作更简洁清晰；增加微信统计，提升工作便利性和及时性；及时答疑解惑，加强基层人员参与和互动……除此之外，他还运用牢固的生产专业知识与实践工作经验，指导并规范基层单位的票、卡编制。根据基层单位外协队伍管理难、管理弱等特点，建立外协队伍违章记分制度，定期发布和通报外协队伍违章情况，有效约束了外协单位的行为，减轻了基层单位的管理负担。

“辉哥，难道家人对你这个以单位为家的工作没有半点怨言么?” 正说着工作，我突然发动“奇袭”。“没有啊，他们都很理解我，我把母亲接过来帮我带一岁多的女儿，周末有空就尽量回去陪陪她们，有些工作便带回津市做，现在我家‘姑娘’又怀了二胎，很辛苦，我也会经常打电话问问情况。”他又憨憨一笑。我想，就是因为他这份豁达和睿智，当年的小学妹才会离乡背井义无反顾的嫁给他吧。

   他就是这样，工作迅猛不失章法，快捷不失稳健，创新不失本分。他的“善变”，是迅速适应环境变化，是不断提高自己，相信今后他的工作与生活 也将越变越好！