华夏时报
用一退再退来形容百时美施贵宝（下称BMS）在中国市场发展困境似乎一点也不过分。
12月6日下午，中美上海百时美施贵宝制药有限公司正式宣布解散OTC业务及其团队。据悉，这是今年8月BMS大批裁员肿瘤事业部之后又一针对国内市场的大动作。
虽然近两年BMS一再进行裁员缩减部门，但这并不能让其从困境泥潭中走出，而此次解散OTC部门，真的能从根本上解困中国市场吗？
再三裁员
国内首个建立OTC专业营销队伍的BMS，如今却成为第一个宣布解散OTC业务及团队的企业。
“原本是接到公司通知去参加杭州一个全国会议，没想到这个会议却成了在BMS的OTC部门最后一个公司内部会议。”对于BMS曾经的员工赵先生（化名）来说，这一切像做梦一样。
12月6日下午，BMS突然宣布做出全部裁撤解散OTC中国业务的决定。有不愿具名的员工告诉记者，此次公司OTC业务解散方式是全部裁撤解散，并没有给员工任何商量的余地，也没有可转岗，主要涉及BMS中国OTC团队，共计150人左右。
“其实在此前公司OTC事业部总监周俊离职时已经有了一些征兆，只不过大家都没有往这方面想。”上述人士对记者分析说，OTC事业部总监周俊早在一个月前已离职。
此外，记者查阅相关资料发现，在BMS此次裁撤的150多人中，其中有些员工工作年限已超10年，涉及的最高职位是两位大区经理。
对于此次裁撤OTC部门的原因，BMS称，主要在于进行业务转型，和更好地聚焦生物药和创新药。BMS公告还称，公司在中国正在逐渐转型成为一家领先的特药生物制药公司，专注于通过不断提供创新药物来满足中国患者在疾病治疗领域未被满足的医疗需求，特别是在肝炎、肿瘤、免疫肿瘤等领域。
事实上，近年来，BMS在中国已经进行了几轮裁员。资料显示，自2014年下半年起，BMS便启动了旗下医药代表团队的千人大规模裁员，涉及到包括糖尿病事业部、销售支持部门、肝病事业部、肿瘤事业部、心血管事业部、OTC在内的几乎所有事业部，引发的系列劳资纠纷迄今没有终结。
“BMS之所以近两年大刀阔斧加速瘦身，是因为面临专利悬崖时，最终没有拿出应对策略，使之最终失去了在中国市场扩张的利器。” 有业内人士对记者分析说。
裁员瘦身潮
2016年，持续的裁员对于中国市场的BMS来说已经成为了家常便饭。
根据资料显示，今年2月剥离HIV药物研发线、3月放弃糖尿病市场、8月初裁撤肿瘤事业部泰素产品组、8月末舍弃整个心血管事业部。此次放弃OTC业务已是BMS中国近半年内第三次业务裁撤。
记者了解到，经过几轮裁员后，目前BMS中国仅剩病毒业务部和肿瘤业务部，而这两个BU经过先前的裁员也所剩不多，未来BMS在中国业务走向如何也是现在员工所关注的。
其实，BMS在国内市场多次的裁员在医药行业并不是特殊的一例。
据公开资料显示，目前国内的多家跨国药企在筹谋业务调整，无疑还有一些医药巨头。
今年2月，拜耳将旗下包括“白加黑”在内的5种品牌药的中国区商业运作权交予上海医药；7月，葛兰素史克剥离了中国区的泌尿产品相关生产和供应业务，也是在7月，默克对外证实将裁员，以便加快向生物制药领域的转型。
“随着近两年药企反腐调查持续推进和外资药企集中面临专利悬崖到期的困局，调整、改革无疑成为外资药企近两年在国内市场发展的主旋律。”有业内资深人士对记者分析说。
上述人士对记者直言，其实对于外资药企来说，裁员、压缩成本一直是外资企业破解行业发展的寒冬管用的发展方式，近两年面对更多的专利药到期，将有更多的企业迎来裁员压缩成本的改革期。
另据业内消息，强生在中国市场非处方部门将于12月底进行一轮裁员，32个代表和4个地区经理面临失业；明年年初将进行第二轮裁员，预计179人的队伍将精简至90多人，近半人员将被裁撤。
此外，罗氏的派罗欣也将进行裁员，已有员工被约谈，具体裁员详情暂时未知。
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