1、大专及以上学历,有客服相关经验优先;
2、普通话标准,沟通能力佳,声音亲切;
3、具有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、了解数码产品或手机产品者优先;
5、能够熟练使用常用办公软件,打字速度30字/分钟以上者优先。
1、主要承接用户手机售后电话咨询、解答客户对于手机使用功能方面的问题;
2、熟练掌握电话沟通的工作流程、话术及要求,接听用户来电;
3、准确判断沟通结果,为用户提供专业、满意的电话咨询服务;
4、对与用户的通话内容做好系统信息录入及后期处理工作。
工作时间:8:00-22:00 (每天排班8个小时,轮班轮休,做五休二)
1、大专及以上学历,有客服经验优先;
2、普通话标准,沟通能力佳,声音亲切;
3、了解数码产品或手机产品者优先;
4、有线上购物经验,能熟悉至少一到两个大型商务平台(如京东、天猫)的购物模式优先;
5、能够熟练使用常用办公软件,打字速度40字/分钟以上者优先。
1、主要承接用户手机售后在线咨询、通过网络平台在线解答客户对于手机使用功能方面的问题;
2、熟练掌握电话沟通的工作流程、话术及要求,在线解答用户咨询;
3、准确判断沟通结果,为用户提供专业、满意的电话咨询服务;
4、对与用户的通话内容做好系统信息录入及后期处理工作。
工作时间:8:00-22:00 (每天排班8个小时,轮班轮休,做五休二)
1、大专以上学历,有较好的文字功底,沟通能力强;
2、敬业爱岗、责任心强,有良好的协作和服务意识;
3、有良好的沟通能力、随机应变能力;有良好的组织协调、压力承受能力;
4、习惯关注电子产品相关的新闻及用户评论。
1、在线解答手机电子产品使用功能方面的问题;
2、及时跟进手机新产品推广贴,提高产品的知名度:
3、及时处理投诉贴,安抚客户情绪,维护品牌形象;
4、积极接受公司各项培训,提高业务能力;
5、及时跟进指定置顶贴;
6、熟悉互联网语言,并能够与互联网用户进行友好互动。
工作时间:A班8:00-17:00,B班15:00-24:00 (轮班轮休,做五休二)
1.大专及以上学历;
2.具备售前售后管理岗位经验;
3.具备呼叫中心行业工作经验;
4.能根据业务需求进行员工排班;
5.优秀的语言表达能力,有较强的辅导沟通能力及时间管理能力;
6.具备培训及投诉处理能力。
1.负责员工的职业发展并协调工作目标,满足客户要求;
2.负责客服代表团队业绩管理,提供工作所需的指导,反馈,结果纪录,咨询,必要时还需分派工作;
3.负责管理客服团队当日和日常业绩,进行日报、周报或月报等相关报表事宜;
4.负责组织团队工作会议,并参加运营管理会议;
5.及时有效的向团队成员传达沟通公司相关信息,包括新要求,变化,更新等信息;
6.负责应用、培训与业绩管理相关的呼叫中心工具;
7.负责处理升级个案并跟进案件的解决,团队的管理和其他相关事宜。
1.大专及以上学历;
2.具备售前售后管理岗位经验;
3.具备呼叫中心行业工作经验;
4.能根据业务需求进行员工排班;
5.优秀的语言表达能力,有较强的辅导沟通能力及时间管理能力;
6.具备培训及投诉处理能力。
1.负责员工的职业发展并协调工作目标,满足客户要求
2.负责客服代表团队业绩管理,提供工作所需的指导,反馈,结果纪录,咨询,必要时还需分派工作
3.负责管理客服团队当日和日常业绩,进行日报、周报或月报等相关报表事宜
4.负责组织团队工作会议,并参加运营管理会议
5.及时有效的向团队成员传达沟通公司相关信息,包括新要求,变化,更新等信息
6.负责应用、培训与业绩管理相关的呼叫中心工具
7.负责处理升级个案并跟进案件的解决,团队的管理和其他相关事宜
8.必要时需与客户方直接沟通处理项目事宜
1、大专以上学历,电子类、管理类、经济类、教育类、心理类或其他相关专业优先。
2、有2年以上企业内训工作经验;培训场次超过50场;覆盖人员超500人。
3、精通MS Office工具, 有教师资格证更优。
4、学习能力强,熟悉培训体系构成,精通制作各类培训胶片;
5、强纠错能力和答疑能力;具备一定的演讲能力。
6、敬业爱岗、责任心强;有良好的协作和服务意识;有良好的沟通表达能力、随机应变能力;有良好的组织协调、压力承受能力。
1、业务知识的学习和传承,承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等;
2、优化和完善培训管理体系,优化完成的培训资料,需按月度提交项目方更新至知识库;
3、例行检查知识库知识是否完善,优化知识库内容。
1、大专及以上学历;
2、有1年以上呼叫中心质量管理方面工作经验;
3、电脑打字40字/分钟以上;精通MS Office工具;
4、非常强的纠错能力,能有效抓住事件本质,乐于与人沟通,性格开朗,要求有制作报告经验;
5、口齿清晰,表达能力强;逻辑思维能力强;敬业爱岗、责任心强;有良好的协作和服务意识;有良好的沟通表达能力、随机应变能力;有良好的组织协调、压力承受能力。
1、通过事后监听、在线监听Agent录音,进行录音质量评定,并进行人员考核;
2、负责和品牌方QA进行质检校准;
3、负责输出QA相关报告;
4、负责对组内员工进行模拟测试;
5、负责和自己负责的团队成员沟通员工产生的问题,并形成改进计划;
6、对改进结果负责,将改进结果进行存档并提供给品牌方QA。