谁是您心中的优秀大伙伴和小伙伴?

2016年公司迎来了新一批的应届大学生——我们滴“小鲜肉”、“小仙女“。他们通过人力资源部”私人定制“的带教计划，度过了愉快而又充实的生产实习与岗位实习；同时通过团委的“伙伴计划”，又收获了一份“一年的伙伴、一辈子的朋友”的伙伴关系。如今，他们已经从刚刚迈出校园的小鲜肉、小仙女，逐渐成长为符合岗位要求、能为公司发展做出重要贡献的新员工。为了表彰和奖励表现优异的小伙伴和为小伙伴保驾护航的优秀大伙伴，人力资源部携手团委启动了2016年“变速器•新生命力“主题评选活动。

在各单位的大力支持下，评选活动现进入了微信在线投票环节。优秀大伙伴和小伙伴候选人名单如下，欢迎大家为他们投票，鼓劲！！！（投票在后面~）

师傅领进门，先看看我们被提名的大伙伴吧！ 

 

1号：柴旭 技术中心 新能源与前期工程部

柴旭，推进新能源EV-2代项目有序进行，带领和协调相关职能部门完成SH25E1A、SH25E1和SH40E2三个项目的样机制造、报价、工程问题分析和解决，装配线和校验台的规划等工作；在项目开发中，定期与客户、工程、质保、采购等部门召开PET会议和联合定点委员会，针对重点问题讨论，并形成解决方案。并基于EV-2代开发衍生机型，发展意向客户，开展纯电驱动系统前瞻性研究，规划工程分析基础能力建设；负责的新能源产品规划报告作为上汽变速器对客户介绍的正式资料，并向多家客户介绍新能源产品规划和技术交流。

 

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2号：郝翰 质量保证部

郝翰是第一次作为带教人进行师徒带教，但回想刚入职时带教师傅的细心指导，他有义务也有信心完成带教工作。带教初期，他对徒弟讲解了供应商管理工具和流程，变速器总成和外购件结构、原理和应用等相关知识。同时结合科室培训和单独讲解，给徒弟灌输48项前期SQE供应商管理流程，明确SQE的岗位职责。针对DCT250、DCT360、EDU等项目变速器总成及外购件，有选择的给徒弟从结构、原理及应用等方面进行培训，以及其所负责外购件的多项行业标准，如电控零件的焊接、压接、清洁度等标准。在日常工作中，郝翰以赛代练，带着徒弟朱斑斓直接处理新产品开发，现场BIR，市场售后问题和产能提升等工作，使其迅速适应工作环境。

 

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3号：黄勇 热处理工厂

随着校企合作的不断深入，黄勇从2011到2016年先后带教了几批实习大学生进行热处理原理学习及新产品开发实习工作。制定新员工培养计划，带着新人不断接触、学习材料热处理涉及的相关工作内容，同时引导新员工考虑目前实际生产中存在的问题，探讨解决方案，思考如何使热处理工艺及热用工装更合理，更上一层楼，与新人共同进步与成长。

 

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4号：金永林 财务部

金永林作为周光存的带教老师，围绕岗位职责与实际工作内容，在热处理成本测算领域——从热处理工厂布局与组织架构、真空炉工段布局、真空炉工段工艺、人员配置、产能及改善等多方面进行指导，通过理论学习和工厂实习，对热处理工厂的电力、化工、工装料架和备品备件等涉及的问题提出意见和改进措施。生活上金永林对待实习员工亦师亦友，竭尽所能帮助其融入集体，更快地熟悉公司与部门的情况，很好地完成了带教任务。

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5号：林晓峰 采购部

林晓峰是上海汽车变速器有限公司采购部生产采购科生产采购，负责轴承电气组。主要工作：

1. 带动全组员工完成我司轴承类、电气类、密封件类零部件采购工作。包括：新项目的定点定价、批产件的年度价格谈判和合同签订、变速器总成成品收购和配件收购、供应商的价格审核、潜在供应商的开发等；

2. 采购管理工作。包括公司生产采购供应商调查、整合，供应商管理制度的编制修订等；

3. 新进人员的培训、带教等。

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6号：刘义 制造部

刘义，在SAGW工作5年有余，现在是制造部运行控制科精益生产体系的负责人，是一名优秀资深、谦虚认真的带教老师。适逢制造部 “持续改善活动“刚刚起步，刘义给徒弟安排的第一份工作是制作持续改善月报——如何用简洁明了的形式，表达出持续改善活动全面的信息。他很耐心地给大学生讲解月报需要体现的内容，达到的效果，以及数据的基本逻辑。刘义用严格中带有鼓励的带教方式，让大学生对工作更有信心。长久以来，他对工作散发着强烈的责任感，是所有大学生为之学习的榜样。

 

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7号：孟丽莎 技术中心 控制与标定部

孟丽莎，多年的工作经验让她的带教工作得心应手。她把测试工作分为五大部分，制定了详细的培养计划，循序渐进地指导新员工掌握测试工作。在培养期间，逐渐把测试工具dSpace软件、采集工具CANape的使用教给新员工，并根据工作经验，言传身教，减少新人自己摸索的时间，使得新人在短时间内就能够上手进行独立测试。她所带领的新人团队，目前已完成“诊断测试数据的自动化校验”和“冻结帧数据自动校验工具开发”两大项目，并成功实施在众泰、通用五菱等项目中。除了前期集中培训，在日常工作中遇到问题，孟丽莎也会耐心细致地解答指导，毫无保留地把自己积累的经验传授给新人，使得新人少走弯路，提高了学习效率，取得更好的成绩。

 

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8号：万飚 联合工厂

作为带教师傅的万飚，内心既激动又充满着复杂的情绪。万飚将带教这份沉甸甸的责任转化为动力，为人师表以身作则。通过深入的了解，万飚消除了他与90后之间的代沟，通过正确的引导，把握大学生的思想动态，使大学生将活跃好动的性格带入到学习专业技术技能上来。言传身教，帮助徒弟培养技术基础，建立良好作风。最终使徒弟提高岗位操作技能，提升自身综合素质，确保安全生产。

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9号：王盛 联合工厂

王盛同志自参加工作以来，一直从事现场管理工作，先后负责GF6、GF9、GFE及CVT项目，担任现场工程师。该同志工作认真负责、踏实肯干，具有一定的开拓创新精神，较强的业务能力和良好的组织协调能力，在技术管理和质量管理方面皆有出色表现。他参与众多三降项目，在质量提升具有丰富的经验。作为技术骨干，该同志在自身业务水平提高还肩负起带领青年技术人员共同进步的责任，做好传、帮、带工作。

 

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10号：王晓兰 技术中心 手动变速器总成集成部

王晓兰，主要负责SC16平台所有新项目的开发及批产项目的持续改进工作，系李飞的带教老师。当时正处于SC16M6A项目DL3样机交样的紧张阶段，故紧急委派李飞驻扎现场跟踪装配，同时掌握变速箱总成的结构及工作原理。期间，她与李飞保持紧密联系，对新成员的工作及时给出指导意见，还主动邀请李飞参与一起解决TIR和BIR问题。 由于该项目11月份在柳州进行OTS装配，又派徒弟李飞出差柳州，进行为期两个星期的现场支持，并帮助李飞对积累的经验教训进行分析，协助柳州团队出色的完成了OTS交样任务。

 

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11号：徐杰 计划物流部

徐杰，为2016年入职研究生曾建智的带教老师。通过生产实习计划的指引、实际项目的操练，让彼此的合作既能更好的渗透到具体业务中，也能给企业带来一定的增值效应。经过两人及其他同事的共同努力，在2016年形成如下主要工作成果：

（1）单据规范化培训：提高做账的及时性和准确性，对供应商准点率考核、后期对账、MRP自动运行作用显著。

（2）SH15和DCT360平台的MRP运行项目：加速库存资金周转、提高供应商交货的准时性和准确性。

（3）MES与SAP协同作业项目：协助物流规划工程师推进总部全平台的MES与SAP协同作业，实现物流标签标准化、促进实物流与信息流同步。

 

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12号：杨晨 技术中心 制造技术部

杨晨，制造技术部齿轴科员工，2016年工作主要负责：DCT250项目增产LCR1300、LCR1500、LCR2000各阶段的SOR，工艺文件及入厂验收图编制、整理、发放；供应商TR评审；LCR1300内部及外协供应商OTS加工认可；烟台后续加工问题讨论及验证跟踪；DCT250日常工艺维护；热变形数据统计完善。同时还负责新项目的开发工作：CTF25柳东CVT项目，负责带轮组4个零件A样试制中工艺讨论编制、整理预算、工装采购、委外工序及试制中心加工跟踪，及与柳东分公司交流；SGM CVT250 项目，负责带轮组4个零件前期图纸工艺分析讨论，TR资料准备，设备供应商前期交流；SAIC CVT项目，主要负责带轮组4个零件前期工艺准备及资料提供等众多工作。

 

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13号：杨丹杰 DCT工厂

面对企业的快速转型发展的过程中，新员工的培训显得尤为重要。为了加强新员工的快速上岗能力，杨丹杰作为DCT工厂的一名兼职教师，通过对标准化制造体系的理解到编写培训资料，形成标准化的培训内容和指导标准。使入职新员工对工厂有一个全方面的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。并通过标准化制造体系的简单介绍，使员工意识到工厂帮助员工适应工作群体和规范的方式与途径，鼓励员工形成积极向上的工作态度。

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14号：姚杰 技术中心 自动变速器总成集成部

姚杰作为自动变速器集成部齿轴与核心子系统组组长，带领小组完成自动变速器产品中齿轴系统、同步器拨叉系统、驻车机构总成、差速器总成、离合器与减震器总成等子系统的集成工作，项目涵盖DCT360平台、DCT250平台、NDCT平台及部分新能源项目。牵头各集成工程师完成子系统的设计开发、问题跟踪及改进优化。作为双离合器总成产品工程师，配合项目要求，完成双离合器总成的设计开发、热仿真分析、问题追踪及改进优化。

 

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15号：张庆庆 技术中心 产品技术部

张庆庆，2010年7月入职至今，前期主要负责荣威350匹配变速箱SH63P及拓展项目SH63P1的开发工作。 2014年9月转岗，首先作为螺栓标准件工程师完成SC16M5D2、SC25M6、SC12M5E项目开发工作，后续作为轴承密封件工程师，负责开发SC16M6A、NDCT、新能源等项目，同时负责轴承模块化能力建设。在负责项目开发的同时，她还承担新进员工的带教工作。在结合项目开发工作中，逐步安排大学生承担适度的工作，在完成工作的过程中针对具体问题指导，通过图纸设计、公司流程规定、轴承设计相关等方面的学习锻炼。她所带的学员，均在比较短的时间内就有了较大的提高，已能承担项目部分相关工作。

 

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16号：赵炯 质量保证部

，在实习前期，就先向他介绍各个测量设备的工作原理、方法。并指导徒弟实际操作各个零件的测量，直至其能够独立操作各个测量设备。随后，她让徒弟学习各个零件测量图纸，亲自演示零件编程，让徒弟快速熟悉零件编程过程。在最后阶段，赵炯针对各种零件报告对徒弟进行辅导，同时找出有问题的相关报告，为他讲解零件缺陷的原因，并给出一些常见解决方法。使徒弟在最短时间内能够独立根据报告分析缺陷的原因，解决零件缺陷。并定期和徒弟开展交流，分享质量工作的心得体会，让徒弟对质量工作有一个全新的认识。

 

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17号：郑晓笛 技术中心 材料与成型技术部

郑晓笛为张耀先的带教师傅。本着教流程、教思路、全参与、常讨论、共进步的原则，她将实习期分为三个阶段，最终使徒弟具备如下能力：图纸阅读；新产品开发流程；热处理工艺与设备；原材料技术协议；储备理论知识和工艺基础知识，为2017年共同承担齿轮疲劳试验工作，逐步建立SAGW单齿疲劳强度数据库打下基础。她先后安排张耀先参与了如下工作：AS26、EP22热处理工艺开发与试制跟踪；拨叉气缩孔企标编写；原材料技术协议整理与对比；CAMDS/IMDS创建与审批；失效件分析。在此期间，张耀先积极主动，各项指标均达到了第一阶段实习要求，相信通过实习，他们师徒可共同承担2017年关键工作任务。

 

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18号：朱健 销售部

朱健，毕业于大连海事大学产业经济学专业，是一名经济学硕士。现任公司销售部营销管理科从事销售计划。他主要负责编制销售部“三个层面”销售计划、增量爬坡计划和EOP减产计划，指导生产作业计划的编制和长周期采购订单的下达，支持公司年度经营计划、方针目标的制定。作为部门骨干，在其成长过程中，他不仅自己努力进取，也积极扶持周围的新人，在历年大学生带教过程中，他都努力做到身正为范，工作中不断将工作经验传授给他们，生活上和大学生真诚、宽容、坦诚相待，在大学生中获得肯定，成为新人成长道路上的引路人。

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19号：陈振 技术中心 性能分析与持续改进部

陈振，技术中心性能分析与持续改进部，性能测试与分析高级工程师，目前主要从事变速器总成的设计评审与技术支持，设计BOD的编写和完善；建立对标管理制度、进行各类总成的对标分析，审核对标报告和资料；参与市场典型问题分析。在带教了年轻技术人员（殷莉甜）的过程中，向她指出各阶段实习的关注点、问题点，进行评估交流，提出改进方向。还受人力资源部等委托，连续多年担任讲师，向新进厂大学生培训变速器结构课程。

 

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20号：骆鑫 锻压工厂

骆鑫为锻压工厂设备工程师，今年作为带教师傅带教应届大学生，他在专业方面没有保留的教育他们，做到理论严谨，切合实际的传授自己的工作经验。其次他经常了解实习生的思想情况，进行思想教育，及时请示汇报和处理实习工作中发生的问题。由于学生都是第一次走上工作岗位，有时候不能很好的处理工作中出现的问题，为此，他经常和学生一起像朋友一样聊天，加强和学生的沟通和交流，及时的了解他们的思想动态，帮助化解相关矛盾，稳定学生的情绪。在做好学生思想工作的同时，他及时的向工厂领导管理层反映学生的思想动态，专业知识学习的情况。

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修行看自身哈！小鲜肉和小仙女来也！！！

  

1号： 质量保证部

，毕业于上海理工大学，目前从事制造质量工作。在入职后通过师傅指导，、齿轮仪、圆度仪、三坐标等测量设备的工作原理、夹装方式和测量方法，并熟悉各个零件内容及测量程序名称，很快就能独立操作设备。随后，，分析各个零件测量参数的要求，并编制零件的程序。后期，，并分析造成质量缺陷的原因。

 

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2号：胡忠义 技术中心 控制与标定部

胡忠义，2016年5月进入控制与标定部门，成为软件设计与集成科的一名软件测试工程师。自部门培训以后，胡忠义便快速适应了当前的工作，开始着手于领导和带教老师安排的各项工作。经他之手参与的PCode诊断测试数据的自动化校验功能的开发，已经在众泰B15H等项目实施，测试效率得到了很大的提升，缩短了项目周期，目前已申请三降项目；冻结帧数据自动校验工具开发，已经在通用五菱CN201S上使用，可以自动读取诊断SPEC文件内容，无需人工维护一些表格，使测试效率提高了50%以上，减少了人工操作的误差率，提高软件质量和自动化程度，大大降低人工成本。

 

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3号：李阿民 联合工厂

李阿民，来自上海大学。毕业后进入联合工厂，在带教师傅的安排下，在EDU总装工段开始一线实习。在此过程中，他逐步对EDU总成、装配线等相关知识有了了解。在EDU操作工集中培训期间，协助师傅开展培训活动与考核评估。回到制造工程科后，参与EDU总装工段的节拍优化、料架改进等工作。目前，在张轶总的支持下，与其他工段工程师一同开展防错验证的评估整理工作，同时担任EV2项目LAUNCH阶段的LAUNCH经理助理，协助LAUNCH经理李强开展工作。

 

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4号：李飞 技术中心 手动变速器总成集成部

李飞，入职以来，在王晓兰（师傅）的带领下，参与到SC16M6A系列新项目的开发中。解决包括OTS样机装配和试验跟踪、样机问题查找、总成出图、专利修改、BOM等问题，协调沟通性能分析、检测、试制、DRE、物流等部门以保证装配、校验和发运工作的顺利进行。期间还被派遣到柳州上汽进行了两周的技术支持工作。与此同时，还担任了人力部新生组长，协助解决相关问题。通过以上工作，李飞逐渐提升了解决相关技术问题和与人沟通的能力，与团队共成长，与公司共进步！

 

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5号：刘瑨 联合工厂

刘瑨，毕业于上海工程技术大学，职务是联合工厂电气工程师，主要工作负责联合工厂装配线设备的电气维护检修工作。当生产现场设备出现电气故障时，刘瑨往往在第一时间赶到现场了解情况，然后逐一排查最后找到问题点做出解决方案保证生产现场的正常运作。除此之外EDU装配线设备目前还处于未验收状态，刘瑨还负责跟踪EDU现场每天的设备运行状况，并做好记录及时与相关的领导同事进行汇报。与此同时和EDU项目厂商进行学习，熟悉各个设备的运行方式，熟悉掌握其中的电气程序，为验收后能够保证EDU装配线的正常生产进行准备。

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6号：刘伟 技术中心 新能源与前期工程部

刘伟，毕业于北京理工大学，于2016年5月进入上汽变速器，成为新能源团队的一员。 在新能源纯电动EV-2代项目开发中，他积极协调试制中心完成总成样机装配，并支持客户完成对失效样机的拆解返修、问题分析，辅助项目经理和工程经理推进项目工作。又在上汽大通纯电动Mini Van项目前期开发，为上汽捷能纯电动四驱方案的单向离合器Demo样机进行装配。并协助公司完成新能源产品型谱：包括混动产品、纯电动产品、HCU/VCU软件、PEB、新能源试制与试验能力、新能源工厂等内容。

 

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7号：刘潇 技术中心 自动变速器总成集成部

刘潇，上海工程技术大学研究生毕业，今年5月跟随姚杰工程师进入自动变速器集成部核心子系统组实习。实习期间，主要参与了，DCT360离合器滑块碎裂问题及减震器优化，通过查找SPEC、和供应商工程师沟通，对比上海汽车双质量飞轮SOR及360B离合器图纸，结合售后离合器滑块碎裂报告及问题离合器拆解报告，分析了滑块碎裂的具体原因；仿真计算工作，协助编写离合器热仿真工况计算程序，和校企合作项目的师生探讨仿真算法，并使用仿真程序给予拓展项目及新开发项目技术支持；离合器对标工作，对现代干式双离合器及DQ380湿式双离合器进行拆解，对其优点及缺点进行分析。

 

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8号：吕宇涛 计划物流部

吕宇涛，毕业于江苏大学。八月一号开始在计划物流部工作实习，工作初期在兴荣路的总成集散中心进行实习，完成了配件仓库的定制定位，熟悉总成的发运流程和优化操作流程。他在成品仓库实习结束后在物流部负责成品工位器具（料架）的管理工作。工作内容主要包括：梳理各个总成发运及总成料架返回的流通环节和周转情况，疏通料架流通堵塞点以保证料架正常返回供应生产，通过报表加强料架的信息化管理，制定工位器具的管理制度，建立工位器具管理机制，评估料架的流通对未来的需求作出预测分析。

 

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9号：石萍 制造部

石萍，入职于16年5月，同济大学工业工程研究生。正值制造部“持续改善活动’刚刚起步，很多事项都是新创摸索中，石萍的第一个任务——持续改善月报告。她先是研究了大众类似报表的设计思路，然后根据公司情况进行修改，她没有闭门造车，而是主动询问各工厂主持人和其他人的意见，在节点前完成让各方满意的月报模板。今年9月，《工业工程期刊》和《持续改善案例汇编》两本手册的编辑发布过程中，石萍作为总校对人员，负责了所有文章的编辑排版、图文校对、印刷沟通等工作，帮助部门顺利完成两本手册的发布工作。

 

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10号：王帅 技术中心 制造技术部

王帅，毕业于上海理工大学。自入职以来，先在DCT工厂实习了三个月，熟悉了工厂生产计划安排，对变速器零部件的加工工艺、产品的装配等都有了深入的认识。又在技术中心制造技术部，跟随带教老师杨晨学习，主要负责SC48M6输出轴的工艺开发，包括工艺各类技术文件的编制，工装的设计；建立和维护PDM＆MDM数据库；参与齿轴类外发零件的SOR中BOP的编制；参与齿轴自制件产业化设备技术方案与工艺方案的交流；学习参与设备标书、技术协议的编制工作。

 

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11号：杨嘉韦 采购部

杨嘉韦于今年五月初刚刚步入专业化采购的工作岗位。在全新的工作环境与生活方式中，本着实事求是，不懂就问的态度，坚持勤奋，务实的工作作风，努力让自己由一个初出茅庐的职场新人向专业化采购工程师的道路上稳步前进。平时对待工作认真负责、乐观上进、善于沟通。在未来的工作中，相信杨嘉韦将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

 

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12号：殷莉甜 技术中心性能分析与持续改进部

殷莉甜，实习岗位是性能测试分析工程师，先后在DCT工厂、质保实验室、检测中心进行了为期四个月的实习，在此期间，对变速器的结构、制造有了更加直观的认知，了解了测量零部件仪器的功能，学习了总成耐久、换档耐久、润滑等台架的试验方法。同时每月向师傅提交一篇实习报告，请师傅提出问题，在师傅的指导下，学习了变速器润滑的实现方法、重点零部件的失效形式和原因、总成EOL校验问题等等，通过学习使其从对变速器知其然到知其所以然，也培养了其深入思考问题的习惯。

 

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13号：张鹏 技术中心 产品技术部

张鹏是毕业于上海交通大学的一名博士研究生。六个月的实习使他更进一步了解和掌握了生产与设计之间的关系和发展方向。张鹏在三个月的生产实习中明白，在生产与制造环节中工艺稳定性是工厂生产的第一要素，其次产品质量是保证我司开拓市场的必要因素。又通过实习在部门中了解到工程设计中流程的严格性对将来产品生产的稳定性起到关键的作用。相信张博在今后的工作学习中会更主动的探索与学习，真正理解设计与生产之间的关系，缩短探索真理的路途。

 

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14号：张耀先 技术中心 材料与成型技术部

张耀先毕业于山东大学，于2016年11月1日进入技术中心材料与成型技术部，成为一名实习的材料热处理工程师。在带教师傅的指导下，先后参与并负责部分新能源项目试制阶段的热处理工艺开发及跟踪工作。具体工作内容为：编写热处理工艺卡；试制跟踪；整理并对比各原材料技术协议；新能源项目CAMDS/IMDS创建与审批；对断裂零件进行失效分析。在勤劳工作的同时，努力学习桑塔纳和通用汽车变速箱齿轮疲劳性能分析报告，储备理论知识，为2017年共同承担齿轮疲劳试验工作，逐步建立SAGW单齿疲劳强度数据库奠定基础。

 

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15号：赵晓洁 销售部

赵晓洁，毕业于上海商学院，市场营销专业。在SAGW销售部营销管理科实习期间认真努力，工作严谨负责。注重理论和实践相结合，将大学课堂所学的知识有效地运用于实际工作中，认真听取带教老师的指导，对于别人提出的工作建议虚心改进。并且能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。在近半年的实习中，让她对SAGW 有了较为全面的认识，跟着带教师傅学习完成每周物流建单情况跟踪、分解每月销售计划与实际完成情况、协助完成增量爬坡计划、维护SAP物料号等。

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16号：钟小容 DCT工厂

钟小容，毕业于东华大学，进入上汽变速器DCT工厂将近半年。钟小容在杨丹杰师傅的带领下学习，主要工作内容分为两个部分：持续改进、5S推进。持续改进是一项从生产节拍、劳动负荷率、人机工程等方面进行改进，保证产能进一步提升的专项活动。测节拍、制作分析工时平衡墙、跨部门沟通确定改进项、全程跟踪项目实施情况、定期汇报展示成果都是必不可少的环节。5S推进工作则主要包括参与标准制定、现场培训、检查监督各工段5S情况、规划设计5S网格化管理等。

 

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17号：周光存 财务部

周光存，毕业于上海大学，实习工作分为两段，8月-10月在热处理工厂实践学习，通过热处理工厂不同班组的生产劳动，与工人师傅们一起劳作，从中体会了一线生产工作的艰辛，并在闲暇时间积极学习热处理工艺、设备、生产等相关知识，保持谦虚的态度向专业的工程师请教。11月回到财务部，在金永林的悉心指导和帮助下参与到财务工作中，带教老师的丰富经验让周光存接触到财务方面更为详细的具体工作，过程中也体会到自身需要学习和掌握的知识还有很多。在整个实习环节始终保持积极主动的学习态度和求知欲望，各方面表现都十分优秀。

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18号：周思远 锻压工厂

周思远是2016年入职的应届毕业大学生，被分配在锻压工厂实习，主要从事设备维护保障工作。该同志具有较强的职业理想和积极的进取精神，半年来，在领导的关怀支持下、在各位师傅的帮助指导下，能严格要求自己，虚心向老师傅学习，立足岗位、履职尽责，扎实工作，积极主动加班加点地工作学习，很快掌握了设备维护的基本知识，并能和师傅们一起完成设备维护保障工作。同时周思远也能认真完成领导交给的各项任务，积极参加公司组织的各种集体活动，完成了锻压工厂设备故障分析改进报告。

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19号：朱斑斓 质量保证部

朱斑斓，毕业于武汉理工大学，入职后负责供应商前期质量工作。工作当中通过培训学习，掌握了供应商质量问题处理流程、DCT、EDU变速器结构与工作原理以及相关电控零件的技术知识与管理方法。并与带教师傅一起解决了tube seal生锈问题、IMS售后质量问题、油泵O型圈压伤问题等，同时独立完成了电机异响BIR问题、阀体隔板国产化PPAP。

 

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谁是您心中的优秀伙伴和小伙伴呢？

各勾选出一个您心目中的人选~~~

投票结果会进入最终评审成绩哦~

同时，小伙伴们请踊跃留言评论，有机会获得工会送出的小礼品。