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月薪最高三万!你的薪水要配上你的努力|海南好工作

2022-03-20 11:48:52

海南好工作

本期推荐实力企业高薪岗位


海南大集网络贸易有限公司




简介:


海南大集网络贸易有限公司(以下简称“大集网贸”)是海航实业核心企业之一——供销大集(市值近600亿元,股票代码000564)旗下的专业化网络平台运营管理公司。供销大集致力打造中国零售业的新标杆领军企业,实现“铺、网、集、链、投”战略布局,利用互联网、现代物流、现代金融等手段,整合全球优势商品资源,统筹规划城乡实体经销网、城乡电子商务网、城乡物流配送网 “三网”布局。

招聘岗位


招商采购部总经理

待遇:20000-30000

岗位要求: 

一、基本任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 times 全球top200 名、《美国新闻和世界报导》 top200 名、 qs top200 名。 

2. 专业:市场营销、工商管理、数学等相关专业 

3.外语水平:cet-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.培训经历:领导力、沟通协调能力培训 

5.工作经验:相关工作经历 5 年(含)以上,管理工作经验 3 年(含)以上; 

6.技能要求:中级/高级招标采购师、经济师等 

7.个性素质:熟悉招商管理流程,具有丰富的商品和供应商资源。具有较强的责任心,热爱招商事业,熟悉互联网运营模式。思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实。 


二、岗位职责 

1.全面负责招商采购部部门日常管理工作。 

2.负责建立部门规章制度、招商采购政策,梳理业务流程。 

3.根据公司发展计划,制定招商采购部招商采购计划,并监督实施。 

4.负责招商采购部各项预算费用标准的决策。 

5.准确把握零售市场方向,具有丰富的商品采购和供应商资源。


招商采购部副总经理

待遇:20000-30000

岗位要求:

一、基本任职资格 

1.学历:境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 Times 全球TOP200 名、《美国新闻和世界报导》 TOP200 名、 QS TOP200 名。全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。 

2.专业:商贸、食品、农学、物流等专业 

3.外语水平:CET-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.培训经历:领导力、沟通协调能力培训 

5.工作经验:相关工作经历 5 年(含)以上,管理工作经验 3 年(含)以上; 

6.技能要求:中级/高级招标采购师、经济师等 

7.个性素质:熟悉招商管理流程,具有丰富的商品和供应商资源。具有较强的责任心,热爱招商事业,熟悉互联网运营模式。思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实。 


二、岗位职责 

1. 负责协助总经理对招商采购部部门的日常管理工作; 

2. 负责招商采购部及各中心布局规划及全面业务工作的管理; 

3. 负责决策和指导所有采购招商项目的引进工作; 

4. 负责监督和管理招商采购部各项预算费用; 

5. 负责招商采购部全体人员的管理和考评工作; 

6. 负责定期召开部门会议及与其他部门沟通协调工作。

会员营销部会员发展中心经理

待遇:10000-20000

岗位要求:

一、基本任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 Times 全球TOP200 名、《美国新闻和世界报导》 TOP200 名、 QS TOP200 名。 

2. 专业:工商管理、经济管理、市场营销等相关专业 

3.外语水平:CET-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.培训经历:不限 

5.工作经验:要求相关工作经历 2 年(含)以上,有管理工作经验优先考虑。 

6.技能要求:不限 

7.个性素质:具有极强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力 


二、岗位职责 

1.为了确保会员发展中心工作的有序开展,根据公司以及会员营销部的相关管理规定及要求,制订.修订.执行和监控本中心管理制度.流程和规范。 

2.审定会员发展中心的基本管理制度,具体规章.奖罚条例,规范内部管理。 

3.不定期安排员工培训,提高中心员工的专业知识及技能,提高工作效率。 

4.与人事部门合作,进行中心员工的招聘.筛选和录用,将人员合理调配,保证中心在人员配备方面符合业务要求。 

5.为提高和改善中心员工的业绩和表现,根据公司的人事评价制度,对员工进行绩效评价打分,按时提交人事部门。 

6.召集.主持中心例会.专题会议等,传达决策.总结工作.听取中心各模块的汇报,进行关系协调。 

7.完成公司分管领导交派的其他临时性任务。

招商采购部物流经理

待遇:10000-20000

岗位要求:

一、基任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 Times 全球TOP200 名、《美国新闻和世界报导》 TOP200 名、 QS TOP200 名。 

2.外语水平:CET-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

3.培训经历;有物流相关专业能力培训 

4.工作经验:有3年以上仓储物流管理经验,熟悉物流管理流程 

5.技能要求:中级/高级招标采购师、经济师(商业类)、高级物流师、物流师、营销师、高级营销师等 

6.个性素质:具有较强的责任心,较好的心态,人品端正。思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。 


二、岗位职责 

1.制定物流管理制度,完善并组织实施物流决策管理。 

2.负责日常配送商品物流运作组织和调配工作,协调解决相关问题。 

3.负责协调与其他第三方物流合作关系。 

4.负责组织统计分析有关物流数据,为优化运输物流管理提供依据。


平台营业部运营主管

待遇:5000-10000

岗位要求:

一、 基本任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上,并取得相应学位 

2.专业:不限 

3.外语水平:cet-4/雅思 5分/新托福 60分/托业 500分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.工作经验:1年以上互联网电商运营相关工作经验 

5.个性素质:思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,具有良好的文字和语言表达能力。具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实。 


二、岗位职责 duty responsibility 

1.负责平台后台操作的培训指导工作。 

2.负责平台商品维护管理工作。 

4.负责平台入驻商家.门店的信息资料审核.维护.监督工作。 

5.负责平台bug和需求收集.处理.跟进。 

6.负责商家日常运营维护工作。 

7.制定《平台操作手册》,根据平台优化并不断更新完善手册内容。 

8.负责平台商品维护管理,每日根据各区域门店商家上报的商品,进行商品属性添加.错误商品删除.和错误商品分类修改,并填写《商品信息统计表》将信息记录,每周五前提交给上级领导。


计划财务部会计核算主管

待遇:5000-10000

岗位要求:

一、基本任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 times 全球top150 名、《美国新闻和世界报导》 top150 名、 qs top150 名。 

2. 专业:会计学、财务管理、审计学等相关专业 

3.外语水平:cet-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.培训经历:会计学、财务管理、管理会计、管理学培训 

5.工作经验:一年(含)以上相关工作经验 

6.技能要求:中级会计师及以上 

7.个性素质:具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力 


二、岗位职责 

1.协助中心经理做好公司的日常会计核算工作,审核各类凭证,分类汇总。 

2.收集处理财务信息,保证原始录入数据的及时性准确性。 

3.负责应收应付等往来管理。检查公司各类资金的收支情况,对有问题的收支提出相关改进措施。及时与往来单位核对,保持往来一致。 

4.核算成本费用,编制损益管理报表。 

5.负责编制子.分公司月度财务报表。 

6.负责会计凭证.会计账薄的装订与保管。 

7.协助部门经理进行年度预决算的编制。 

8.负责公司资产的管理,对各类资产进行定期盘点。 

9.完成上级领导交办的其他工作


社会责任与品牌主管

岗位要求:

1.毕业院校: 境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 Times 全球TOP150 名、《美国新闻和世界报导》 TOP150 名、 QS TOP150 名。全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。 

2.专业:新闻传播学、经济管理、行政管理、组织行为学、心理学等相关专业 

3.外语水平:CET-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平;其他语种照此执行 


工作职责: 

1.组织、制定公司宣传的总体计划并负责实施。 

2.撰写公司对外宣传的部分或全部资料。 

3.定期制作对广告宣传的评估,并及时制定修改方案。 

4.协助上级单位开展集团举行的各类公益项目活动和志愿者服务。 

5.根据公司的重点工作和集团品牌方向及时调整公司整体品牌方案和活动方向。


计划财务部税务主管

岗位要求:

一、基本任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 times 全球top150 名、《美国新闻和世界报导》 top150 名、 qs top150 名。 

2. 专业:会计学、财务管理、审计学等相关专业 

3.外语水平:cet-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.培训经历:会计学、财务管理、管理会计、管理学培训 

5.工作经验:一年(含)以上相关工作经验 

6.技能要求:中级会计师及以上 

7.个性素质:具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力 

岗位职责: 

1.对下属公司检查.复核日常税务申报.缴纳及年度汇算清缴。 

2.提供税务支持,协助处理复杂税务问题,并对税务筹划提出建议并负责具体实施。 

3.按要求向集团报送报表,完成海航税务管理系统数据。


计划财务部结算主管

岗位要求:

一、 基本任职资格 

1.学历: 全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。 境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 times 全球top150 名、《美国新闻和世界报导》 top150 名、 qs top150 名。 

2.专业:会计学、财务管理、审计学等相关专业 

3.外语水平:cet-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.培训经历:会计学、财务管理、管理会计、管理学培训 

5.工作经验:一年(含)以上相关工作经验 

6.技能要求:会计从业资格 

7.个性素质:具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力 


二、 岗位职责 

1、负责拟定、修订、完善公司结算制度、结算流程,制定实施细则,并组织实施。 

2、负责降低增值税发票欠收率,有效控制增值税税负。 

3、负责修订、完善供应商往来账核对管理制度,提高往来帐核对的准确性,降低差异率。 

4、不断推动、完善结算标准化作业,梳理结算流程,规范结算工作。 

5、做好对每笔业务的审核工作,严格把关。 

6、负责审核每张付款单的费用入全。税票和收据准确、完整。 

7、协调好同供应商关系,发现问题及时上报,纠正。


招聘培训主管 

待遇:5000-10000元

岗位要求:

一、基本任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 Times 全球TOP150 名、《美国新闻和世界报导》 TOP150 名、 QS TOP150 名。 

2. 专业:人力资源管理、企业管理、经济管理、行政管理、组织行为学、心理学等相关专业 

3.外语水平:CET-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.培训经历:有招聘面试官培训经验优先 

5.工作经验:一年(含)以上相关工作经验 

6.技能要求:获取国家认证的三级人力资源管理师/心理咨询师专业资质 

7.个性素质:具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力 


二、岗位职责 

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,并跟进实施。 

2.为确保公司工作正常运转储备充裕的人力资源,根据公司发展规划需求情况,制定长期、中短期的人才招聘计划,通过选拔招用合适的人力资源。 

3.对社会与公司的各项资讯进行收集和分析,公司现有在职人员预新引进员工进行系统有针对性的培训。 

4.根据公司年度培训计划,本着节约.合理及有效的原则,拟订公司各项相关费用,并对费用的发生进行严格控管和审核。


薪酬绩效主管

待遇:5000-10000元

岗位要求:

一、基本任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 Times 全球TOP150 名、《美国新闻和世界报导》 TOP150 名、 QS TOP150 名。 

2. 专业:人力资源管理、企业管理、经济管理、行政管理、会计学、组织行为学、心理学等相关专 

3.外语水平:CET-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.培训经历:无 

5.工作经验:一年(含)以上相关工作经验 

6.技能要求:获取国家认证的三级人力资源管理师/心理咨询师专业资质 

7.个性素质:具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力 


二、 岗位职责 

1.根据国家和上级管理单位的相关政策,制定公司具操作性和竞争力的薪酬绩效执行制度并贯彻实施。 

2.根据公司年度人工成本,本着节约.合理及有效的原则,拟订公司各项相关费用,并对费用的发生进行严格控管和审核。 

3.编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划。 

4.建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。 

5.制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 

6.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; 

7.考勤、管理休假;


行政事务中心文字主管 

待遇:5000-10000元

岗位要求:

一、基本任职资格 

1.学历:全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位。境内优先为 985、 211 院校毕业;境外优先为 Times 全球TOP150 名、《美国新闻和世界报导》 TOP150 名、 QS TOP150 名。 

2. 专业:中文、新闻学、行政管理、组织行为学、心理学等相关专业 

3.外语水平:CET-6/雅思6分/新托福 80分/托业650分或同等及以上水平;其他语种照此执行 

4.工作经验:一年(含)以上相关工作经验 

5.技能要求:获取国家认证的行政管理师/心理咨询师专业资质 

6.个性素质:具有较强的学习能力、执行能力以及一定的人际交往能力、沟通能力 


二、岗位职责 

1.负责公司年度.季度工作报告的起草.上报工作。 

2.做好工作会议的筹备.会场布置及检查.会场环境维护等会务保障工作。 

3.做好公司年度.季度工作会的记录.整理工作,撰写工作简报,拟定重点工作单。 

4.做好公司行政例会的记录及总部会议室管理工作。 

5.负责行政事务室日常公文起草及大事记整理工作。



联系方式

地址: 海南省海口市国兴大道5号海南大厦40层

电话:898-69960549

联系人:朱洁莹

邮箱:jiey.zhu@hnair.com

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融创地产海南公司




简介: 

融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业,公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。公司专注于高端物业的开发和管理,以“至臻,致远”为品牌方向,以“客户需求”为导向,持之以恒的为客户专注打造高端精品物业,立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。 


招聘岗位

策划经理

待遇:10000-20000

岗位职责: 

1、负责相应项目的策划管理和专业统筹 

2、负责策划团队管理,为代理业务的长期发展提供持续的人力资源供给 

3、组织和参与重大代理项目的技术竞标 

4、参与项目营销前期的市场分析、规划定位、产品调整研讨,指导可行性建议 

5、项目阶段性推广主题与策略并指导实施,给予企划部门策略及方向性支持 

6、负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施 

7、完善公司代理及营销顾问知识平台和体系化沉淀 

岗位要求: 

1、35岁以下,本科以上学历,经济学、建筑学、房地产等相关专业 

2、5年以上房地产策划相关工作经验、3个以上规模性项目独立操盘经验 

3、熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系 

4、具备投资性项目的策划管理能力和操盘经验 

5、具备项目前期整体规划与产品定位策划能力,有较为丰富的提报经验 

6、有知名开发商、代理公司经历、及代理项目竞标经验者优先考虑


财务经理

待遇:10000-20000

工作职责: 

1、配合财务总监开展财务部的日常管理工作; 

2、在财务总监指导下进行组织制定、完善财务管理制度及有关规定,并监督执行; 

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 

4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 

5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作; 

6、负责资金、资产的管理工作; 

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 

8、配合财务总监管理与银行及其他机构的关系。

 

任职要求: 

1、大专及以上学历,财务相关专业; 

2、熟练掌握财务软件,5年以上财务会计工作经验,3年以上房地产财务管理工作经验; 

3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 

4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 

5、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 

6、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 

7、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。


会计

待遇:5000-10000

基本要求: 

1、会计相关专业,本科及以上学历; 

2、5年以上财务工作经验,房地产企业工作经验者优先; 

3、认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守和责任心; 

4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 

5、熟练应用金蝶财务软件及Office办公软件,具有良好的沟通能力。


法务

待遇:10000-20000

岗位职责: 

负责公司合同、诉讼、仲裁、法律咨询等各项具体工作。 


任职资格: 

1、211或985本科以上学历,法律相关专业毕业; 

2、5年以上房地产相关工作经验,有司法职业资格证(A类); 

3、精通掌握合同、诉讼等业务技巧; 

4、具有出色的沟通和理解能力,良好的口头表达和文字水平; 

5、熟练使用办公软件; 

6、执行能力强、抗压能力强、保密意识较强。


渠道顾问

待遇:5000-10000

岗位职责: 

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源; 

2、完成外场至内场的导客动作; 

3、制定个人工作计划,完成月度销售指标;

 

任职要求: 

1、大专以上学历; 

2、2年以上房地产经验; 

3、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有良好的沟通能力; 

4、有客户资源的优先。


建筑设计师

待遇:10000-20000

岗位职责: 

1、参与项目总体及建筑单体方案设计管理,参与设计单位筛选和评审; 

2、参与项目建筑专业成本的控制,编写建筑限额设计实施细则; 

3、编制项目建筑专业的设计任务书,并提交评审; 

4、督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果,参与设计成果的评审工作,提出专业意见; 

5、负责建筑专业施工图设计审查的通过,协助建筑节能的审查通过,协助人防审查的办理通过; 

6、对建筑专业的设计变更进行管理,及时与相关部门和单位沟通; 

7、参与本专业设计全过程管理,负责日常的规划设计联系及协调工作; 

8、参与建筑材料选型封样,参与建筑材料招标技术标书的编写并参与招标工作; 

9、配合项目有关报批报建、现场施工、验收等工作; 

10、完成上级领导交办的其他工作。 

任职资格: 

1、大学本科以上学历,建筑学或工民建等相关专业; 

2、5年以上相关工作工作经验,其中有三年以上房地产行业负责建筑设计的工作经验; 

3、全面掌握建筑设计相关知识及熟悉国内外建筑行业的最新技术; 

4、有较强分析能力、逻辑思维能力及执行能力等。


联系方式

地址:

电话:0898-68530806

联系人:韩女士

邮箱:zhangyingying1@sunac.com.cn

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海南富力房地产开发有限公司




简介:


广州富力地产股份有限公司成立于1994年,为多元化的房地产集团,持有一级开发、甲级设计、甲级监理、一级房屋建筑资质和一级物业管理等资质。富力地产成立十余载,立足广州,以广州、北京为中心,向全国辐射,在上海、天津、西安、重庆、成都、海南、沈阳、太原、惠州、南京等地建立分子公司,至今在全国十余个城市,已拥有约80个物业。

招聘岗位

拓展经理/主管

待遇:10000-20000

详细要求:

岗位职责 

1、根据需求,为公司各项目市场推广拓展赞助商,落实并执行活动赞助方案; 

2、与合作方、赞助商建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展; 

3、完成赞助商的开发、谈判、管理及协调工作;建立有效、规范、可行的的赞助机制。 


任职要求 

1、形象气质佳,本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 

2、具备出色的专业知识、资源和人脉; 

3、了解商务拓展、开发赞助商等的各种方式和渠道; 

4、具备较强的沟通能力,抗压能力; 

5、有公关、广告、地产、文化旅游等业态公司的商务拓展相关工作经验优先考虑;


策划经理

待遇:10000-20000  

岗位要求:

岗位职责 

1.根据公司时间节点,制定项目的推广策略,配合项目经理完成各个节点的推广; 

2.熟悉房地产项目市场调研,及时掌握市场前沿策略信息,并提出创新的销售推广思路; 

3.熟悉方案策划、组织推广、协助销售等全过程的策划跟进工作; 

4.负责项目各类销售物料及氛围的包装执行;负责项目的销售数据统计及分析; 


任职要求 

1.形象气质佳,沟通表达流利,市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻学等相关专业统招本科及以上学历; 

2.5年以上相关工作经验,熟悉房地产项目各阶段的推广工作流程; 

3.熟悉海南市场,具备敏锐的市场触觉、有创新意识; 

4.稳定性强,抗压性强,能驻场项目办公; 

5.具有海南省外或海外房地产项目策划经验者优先;


招商主管/专员

待遇:5000-10000      

详细要求

岗位职责 

1、负责招商政策的制订与执行。 

2、负责商户引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。 

3、负责商户的业改、调整、优化工作,完善商户结构。 

4、负责对商户的市场动态进行调查分析,收集信息资料。 

5、编制本部门新商户引进、品牌优化计划。 

6、根据公司规划,提出商业规划和布局的合理化建议。 


任职要求 

1、市场营销、经济管理等本科学历。 

2、具有一定的招商渠道、商业资源、商业运作经验。 

3、擅长商务谈判,沟通、组织协调能力强。 

4、具备三年以上大中型房地产企业相关职位工作经验。 

5、参与至少一个十万平方以上大型商业地产项目的招商或运营管理。


策划主管

待遇:5000-10000元

岗位要求: 

1.负责与广告公司对接所有策划、平面、文案及相关工作, 与全案广告公司讨论广告内容和版面设计; 

2.参与项目阶段推广计划及方案的制定, 根据审批后的推广方案及计划全面实施推广工作; 

3.协助上级领导进行销售数据汇总分析; 

4.负责营销活动的执行、物料跟进; 

5.协助经理开展项目市场调研、活动策划、开盘策划、营销包装等方面工作; 

6.供应商的对接,并对出品相应把关; 

7.协助领导完成本部门内部其他工作。 


任职要求: 

1.营销类、广告学相关专业,统招本科及以上学历; 

2.2年以上地产从业经验,形象气质佳,沟通表达流利; 

3.具备一定的文学及文字功底,能够撰写房地产项目新闻、软文等; 

4.具备一定的美术欣赏能力,对相关的平面设计稿具有一定鉴别能力; 

5.有较强的PPT制作、逻辑推导、市场研究、创意指导能力; 

6.有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 

7.善于思考,具有较强的学习能力、沟通能力,抗压能力强。


建筑设计师 (工作地点:临高

详细要求

任职资格: 

1.建筑学、城市规划、建筑设计相关专业本科以上学历; 

2.具备较强的方案和施工图综合设计能力,独立主持过大型建设项目者优先,一、二级注册建筑师优先; 

3.具有高度责任心,出色的工作协调及团队合作能力 


高级行政专员(工作地点:海口中环国际广场 

详细要求

1、211及985本科及以上学历(留学经历优先考虑); 

2、具有良好的文字功底,可进行一般的英语口语交流,有同岗经验者优先; 

3、形象气质佳,反应机敏,表达沟通能力强,可接受日常接待及应酬; 

薪酬福利:此岗位一经录用,待遇优厚;


园林设计师 (工作地点:海口、临高、东方

详细要求

岗位职责: 

1.负责项目园林绿化设计管理; 

2.落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性; 

3.编制、审查景观工程计划,完善景观设计; 

4.景观方案、施工图等文件的审核; 

5.负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题; 

任职要求: 

1.景观设计、园林设计、环境艺术设计等相关专业本科以上学历,三年以上园林景观设计工作经验; 

2.精通AutoCAD、CorelDraw、Photo shop、3D MAX等办公绘图软件操作; 

3.熟悉苗木植被生长习性,善于现场布景; 

4.具备独立完成方案的能力,熟知工艺及材料,具备一定创新能力; 

5.有一定艺术修养和文化底蕴,手绘功底深厚,色彩敏锐度强。 


高级室内设计师

详细要求

统招本科学历,设计类相关专业,五年以上室内设计相关工作经验; 

具有优秀的方案设计能力,熟悉工程项目的流程; 

主持过大、中型项目者优先,有国外从业经验优先; 

具备良好的沟通能力及出色的手绘能力者优先。


主任/高级结构设计师 

详细要求

1、本科以上学历,土木工程、结构力学等相关专业; 

2、8年以上知名设计院相关工作经验。



联系方式

地址:海口市龙华区滨海大道77号中环国际广场20楼富力地产

电话:0898-68561738

联系人:符先生

邮箱:444123299@qq.com

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来源:海南人才在线

编辑:小琴台

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