致大二大三党:这些求职真相,你应该提前了解

2022-07-04 08:37:36

因为做过几年 HR 的关系，很多同学喜欢问我一些求职方面的问题，回答的多了，发现很多共性的问题，在这里总结下，分享给已经在求职和即将要求职的大学生们。

1. 简历应该怎么写？

很多同学在简历上使劲下了很多功夫，各种表格，各种图片，甚至花钱定制一份华丽丽的简历，但却不重视面试的各项准备，常常在接到面试通知后，没有认真去了解应聘岗位的各项信息，导致面试效果不佳被淘汰，简历的敲门砖作用也被终结，很可惜。

简历看多了，我反而觉得简历只是为了方便 HR 从中搜罗到和岗位匹配的信息点，以便决定是否拿起电话给你面试机会。这才是简历的使命。

有次校招看到 TP-Link 海报上有句温馨提示：简历力求信息完整、条理清晰、简介真实，黑白打印或复印均可，无须花费不必要的装饰成本。

善意的 HR 总能用这些文字打动你。

简历最大的作用就是让 HR 在茫茫人海中多看你一眼，让他们觉得你有可能是他们的目标人选。

面试，很多时候仅仅是为了验证这个想法的准确性。

所以，求职最大的技巧就是帮面试官节约识别你的时间。

招聘广告要求什么，你就要在简历中体现什么；岗位职责是什么，你就要在面试展示你与之匹配的能力和素质。

替他们节约认识你的时间，最快速度给你面试机会，才是你做简历最根本的目的。

2. 正确的求职和面试心态是什么？

帮助 HR 去识别你自己。

很多时候，HR 给每份简历的时间只有十几秒钟，给每位面试者只有几分钟，求职者要从面试者的角度考虑，准确“递上”自己的优势和卖点。

HR 们都太忙，不要怪他们不识珠玉，你自己得发光才行。

3. 大四同学还没找工作的该抓紧了，别错过很多企业招聘的机会。

1）抓紧修改完善简历，用心点，微博有很多简历分享。土豪党也可以付费定制，甚至可以找到专业 HR 给你提供指导服务。

2）在招聘网站订阅你向往的公司或职位关键词。

3）多参加招聘会和面试，磨练求职技巧，积累经验。

别懒，招聘会要早点去排队，等你睡到 11 点，人家早收摊走人了。

别害羞，要敢于和 HR 沟通，甚至讨价还价，一般他们手里都有多给你几百块工资的权限。这个一般人不知道，知道也不会告诉你（当然你得做好谈崩的准备）。

4. 其实，简历只占你求职成功的 30%，剩下的 70% 大部分都留给了面试。

面试要提前准备几个核心问题：

1）自我介绍，1-2分钟左右的时间。

2）为什么选择来我们公司应聘？

3）你的竞争优势是什么？

4）对这个岗位你是如何理解的？

这四个问题想清楚，回答好，面试基本就不会拖后腿。

5. 面试时，对于挂科的同学，HR 会怎么看？该怎么解释？

1）坦诚不隐瞒。虽然会有一些企业在意而拒绝你，但不要放弃，总比进入企业被发现，以不诚信为由辞退好。

2）简述挂科的主客观原因，敢于承担责任。

3）挂科后你的行动，为此做过哪些努力和改进。

4）进入企业后，拼的是能力和业绩，至于你是哪个学校毕业的，再难以被人提起。