12月1日,好工作,点这里

2022-03-21 09:59:14

应聘时请注明信息来自微信公众号：廊坊好工作。历史消息依然有效

12月1日是公历一年中的第335天，离全年结束还有30天

，，号召世界各国和国际组织在这一天举办相关活动，。

当当网大量招临时工

工作岗位:质检包装、拣货、仓储，待运

有近2个月的活；

年龄18---48周岁,男女不限.

工资待遇:12小时两班倒，中午管一餐.白班150元起,夜班管两餐160起～白班管一餐，夜班管2餐。

联系电话:18622958311（同微信）

当当网招聘长期工

招聘岗位：

拣货，质检包装，上架，收货，待运，维护，一期调整，补货上架，配送下架，配送质检包装，叉车司机（2名，本外地均可）！

百货拣货，百货下架，百货维护，百货接收等岗位！

面试要求：

男女不限，年龄18-35周岁，面试需带身份证原件，带支笔（自己带笔填写资料方便。）

计件岗位综合工资4000-6000左右

计时岗位综合工资3000-3500左右

叉车司机综合工资6000-7000左右

其他福利：

1、提供住宿，4-5人/间，有独立卫生间，宽带，空调，热水器等；

2、提供工作餐，加班有加班餐；

3、夜班的岗位有15元/晚夜班补助，天热，天冷有高低温补助；

4、法定节日有礼品、礼金，定期有各种团体活动可以大家一起娱乐！

联系人：当当网招聘负责人杨主管

联系电话：18622958311（微信同号）

工作地点：天津市武清区大王古庄镇京滨工业园

详细情况可直接电话咨询！

加手机号微信好友了解

中安信科技有限公司，0316-2889550，杨女士，hr@zaxgroup.com 河北省廊坊市安次区新兴产业示范区管委会南2公里

一，树脂研发工程师1人

岗位职责：
1.负责碳纤维预浸料制备工艺及树脂基体配方的确定；
2.负责规程等技术文件的编制，负责对操作人员进行技能培训指导；
负责复合材料成型技术方案的实施。
任职要求：
1.高分子、复合材料、材料加工相关专业；
2.具有两年以上碳纤维预浸料制作经验；
3.掌握碳纤维复合材料成型及相关树脂知识；
熟悉预浸机、涂膜机等设备并能熟练操作

二，复合材料研发工程师1人

岗位职责：
1.负责短切碳纤维增强热塑性复合材料的研发及生产；
2.负责制定操作规程，负责操作人员技能培训、指导；
3.负责工艺及复合材料分析，制定改善方案并实施。
任职要求：
1.有两年以上热塑性碳纤维增强复合材料制作经验或干法预浸料制备经验；
2.了解干法预浸、造粒挤出、模压等复合材料成型工艺；
3.熟悉干法预浸、双螺杆挤出机、造粒挤出机、纤维切断机、混料机、曳引张力机等设备并能熟练操作

三，工程助理1人

岗位职责：
1.图纸管理：包括从设计院接收图纸、收录登记、发放给相关施工单位、以及内部借阅；
2.设计变更、技术交底、图纸会审的记录与存档；
3.文件签字与收发：包括工程联系函、工程签证、技术核定单、询价单等工程文件的收文登记、签字手续、下发登记；
4.整理保存施工单位的投标文件，并与信息安全部交接；
5.负责合同盖章手续及存档；
6.负责造价咨询报告的存档；
7.负责办理工程付款手续，并与财务部交接；
8.及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，工程类相关专业；
2.具有相关工作经验3-5年以上；
3.英语四级以上，熟练掌握计算机使用；
4.诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
5.思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力

四，检验室主管2人

工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神

五，分析工程师6人

工作经历及技能要求：
1.化工、分析检验相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班

六，综合检验科科长1人

工作经历及技能要求：
1.化学、环境科学、高分子等相关专业；
2.五年以上化学分析实验室管理经验；
3.有中、高级工程师职称、CNAS实验室评审员经验等资格者优先考虑；
4.有扎实的仪器分析理论基础，熟悉色谱、光谱等仪器的原理和操作；
5.具有较强的沟通、组织能力和培训能力，有开拓进取奉献精神。
岗位职责：
1.负责组织主持本科室的日常全面工作；
2.负责编制本科室的月计划，并组织实施，定期总结汇报；
3.负责监督本科室人员严格按照相关规程完成相关检测；
4.负责做好本科室检验人员及检测设备的管理；
5.负责核查本科室检测数据的准确性，分析检测数据；
6.负责审核本科室申购的日常检测所需的试剂、工器具及劳保；
7.负责做好本科室人员的培训及考核，确保符合岗位需求；
8.及时主动完成上级交办的其他事宜

七，质量工程师1人

工作经历及技能要求：
1.化工纺织、高分子材料等相关专业；
2.熟练应用质量管理软件系统；
了解ISO9000质量管理体系；
4.了解工业企业生产流程、QC七大手法

八，质量管理副主任1人

工作经历及技能要求：
1.化工纺织工业工程、质量管理相关专业；
2.熟悉质量体系认证流程及日常运行管理；
3.深入了解系统的质量管理理论方法并能熟悉应用。熟悉质量管理软件系统；
4.深入理解工业企业生产流程、QC七大手法；
5.丰富的质量案例处理经验；
6.思维开阔、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力、具较强的写作能力

九，图书管理员1人

岗位要求：
1.有相关工作经验者优先；
2.能够熟练操作办公软件；
3.年龄25-35岁

十，信息情报工程师1人

岗位要求：
1.英语六级以上；
2.高分子材料、化工工艺相关专业或英语专业；
3.有较强的英语听、说、写能力，能流利的进行沟通；
4.三年以上工作经验，有碳纤维相关领域工作经验者优先

十一，保密专员若干

岗位职责：
1负责保密区日常管理与维护；
2负责保密培训；
3负责生产区保密管理；
4负责公司内部管控ICP管理工作；
5负责起草各项保密管理制度；
6及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
岗位要求：
1、了解保密基本理论知识和技能；
2、掌握网络攻防专业技术能力；
3、熟练掌握文字编辑能力，具有法律法规知识储备

十二，总图工程师2人

职位描述：
1.职位目的
  根据国家标准规范，负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优、技术上可行、经济上合理。提供总图工程施工技术支持，确保符合设计和质量要求
2.职业发展通道
  2.1可晋升职位：高级工程师
  2.2可轮换职位：土建工程师、报建工程师
3.岗位职责
  3.1负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核，确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻；确保设计最优：技术上可行、经济上合理；
  3.2负责对设计单位总图专业设计活动的管理，进度计划顺利执行；及时发现设计中出现的问题并报告上级主管。
  3.3确保总图运输、规划的设计采用了正确的规范和标准，
  3.4确保设计文件符合规划、消防、环保、安全等要求；
  3.5负责全厂室外走廊、道路、地下等管道、线缆、照明、给排水、燃气、电力等专业的综合；负责全厂上述专业与厂区外市政管线的接驳设计和界区设计。
  3.6完成公司交办的相关设计任务。
  3.7参加部门内、外培训工作；
  3.8完成部门交办的其他工作。
4.任职要求
  4.1大专及以上总图、运输等相关专业毕业；
  4.25年以上专业设计工作经验，熟悉设计流程；
  4.3熟练使用本专业的设计和办公软件；
  4.4熟悉设计规范和标准；
  4.5良好组织协调能力和人际关系

十三，招聘主管2人

职位描述：
1.职位目的
    依据公司发展目标，负责招聘与配置系统及制度的建设与改善，审核并满足用人单位人力需求，促进其团队建设。
2.职业发展通道
    2.1可晋升职位：招聘经理
    2.2可轮换职位：人力资源各模块主管（薪酬主管、绩效主管、培训主管等）
3.岗位职责
    3.1建立并完善公司招聘政策、制度及体系、流程；
    3.2审核与管理人力需求，并依此制定招聘计划；
    3.3开拓并维系招聘渠道；
    3.4完善人才库的建设与管理；
    3.5组织实施招聘计划（含内聘管理），满足用人单位人力需求；
    3.6负责试用期内员工的沟通与管理；
    3.7管控招聘预算；
    3.8及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职资格
    4.1教育水平：大学本科及以上学历；
    4.2所学专业：人力资源、企业管理等相关专业；
    4.3工作经验：
    4.3.1大型制造型企业，房地产，建筑行业招聘工作3-5年及以上，了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
    4.3.2熟悉廊坊地区及周边地区招聘渠道；
    4.3.3掌握必要的人员甄选技术，通过心理测评、个性测试、压力面试等方式方法全面选拔人才；
    4.4能力素质要求：
    4.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
    4.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观

十四，检验员6人

工作经历及技能要求：
1.化工、分析检测相关专业；
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先；
3.具备化学基础常识；
4.具有良好的沟通能力和协调能力，有责任心，做事踏实，能倒班

十五，仪表主任1人

岗位职责：
1、负责组织建立、健全及车间相关管理制度和梳理工作流程，及工作范围并组织实施；
2、负责组织协调外协单位的关系；
3、负责安全生产中的仪表设备运行状况的管理工作；
4、负责工厂技改技措项目仪表设备的选型与优化、新上装置等与仪表有关的前期生产准备工作；
5、监督、检查仪表设备完好率、静密封点泄露率、投用率、准确率、使“四率”达到控指标。不断调查研究完善各项管理制度并组织实施；
6、做好各项计划统计工作，按时组织上报各种报表；
7、合理安排车间内部人员的工作职责、提高车间人员的凝聚力、责任心；
8、负责提报月、季度、年生产总结及生产计划；
任职要求：
1、本科以上学历，仪表自动化及相关专业，中级职称以上，十年以上工作经验，至少五年以上从事生产过程仪表、自控专业经验，两年以上仪表车间管理经验，从事过碳纤维原丝生产过程的原丝仪表及控制系统技术以及管理工作；
2、熟悉欧姆龙PLC系统，能熟练使用CX-ONE软件，熟悉艾默生DCS系统；
3、熟悉萨姆收丝机PLC系统，并能熟练使用；
4、有DCS、PLC系统的使用和管理经验；
5、有管理电仪车间的管理经验；
6、有项目联络及管理的工作经验；
7、原丝仪表的管理经验；

十六，设备工程师2人

1.职位目的
  依据公司管理制度，负责公司设备的日常管理、特种设备及安全附件的年度检验和定期检验、设备的维护保养和修理工作，保障生产正常进行
2.职业发展通道
  2.1可晋升职位：设备主任
  2.2可轮换职位：其他部门设备工程师
3.岗位职责
  3.1参与编写公司设备管理各项制度、规定、细则及分管岗位的岗位工作职责，建立科学的设备管理体系；
  3.2负责加强设备现场管理，定期参与现场设备检查、考评；
  3.3负责特种设备及安全附件的定期检验及年度检验；
  3.4负责参与和审核分管的机械、管道、设备的检维修计划的编制及设备管道设备综合检维修工段的检维修工作计划编制和工作安排，并做好检维修技术资料和备品配件及材料的准备；
  3.5负责日常检修工作的技术支持及技术指导，对员工进行培训；
  3.6执行领导安排的其他日常工作任务。
4.任职要求
  4.1本科及以上学历，机械相关专业；
  4.2熟悉《特种设备质量监督与安全监察规定》《特种设备安全法》；
  4.3熟悉石油化工设备安装、维修及管理；
  4.4能够建立完整的设备台帐，压力容器和压力管道档案，应知机械、管道及相关的技术知识；
  4.5能熟练运用计算机制图、制表、写稿等

十七，绩效主管1人

职位描述：
1.职位目的
      依据公司管理制度，负责绩效系统及制度的建设与改善，保证绩效公正、公平,促进公司健康发展
2.职业发展通道
     2.1可晋升职位:绩效经理
     2.2可轮换职位:人力资源各模块主管
3.岗位职责
     3.1建立并完善公司绩效政策、制度及体系、流程；
     3.2调查、预测、汇总和分析各项业界、区域绩效福利；
     3.3编制绩效计划及预算、并进行人工成本控制与分析；
     3.4管理日常绩效项目的核算，绩效档案资料的维护和管理；
     3.5组织执行绩效考核管理工作；
     3.6上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
     4.1了解人力资源管理基础理论、绩效管理基础理论等；
     4.2熟悉激励理论/绩效规划理论与流程；
     4.3熟练掌握绩效管理工具的使用，并具备较强的绩效规划技术与能力

十八，行政专员若干

职位描述：
1、本部门各类报表、通知、总结/计划的收发、传达、上报和归档工作；
2、负责公司多功能厅多媒体设备的操作、调试；
3、负责本部门的考勤、监督、上报工作；
4、负责本部门月工作总结、月工作计划填报工作；
5、负责办公用品管理；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理相关专业毕业者优先；
2、2年以上行政或信息管理经验；
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备、熟练使用ps等相关软件者优先；
4、具有较强的学习能力，能吃苦，有韧性

十九，电工3人

1.职位目的
  依据公司相关管理制度，在班长领导下及时完成本班组工作任务，保证全厂电气设备的安全运行
2.职业发展通道
  2.1可晋升职位:电工副班长、电气调度
  2.2可轮换职位:无
3.岗位职责
  3.1负责全厂电气设备维修与保养；
  3.2负责电气设备的故障处理；
  3.3负责电气设备的定期检修；
  3.4确保电气设备的完好无损，对电气设备经常性的检查及卫生清理；
  3.5做好当日巡回检查记录，及日常电量计量统计；
  3.6坚守岗位，严格执行操作规程；
  3.7负责检查安全用电，节约用电。
4.任职要求
  4.1电气自动化、工业企业供电专业，3年以上工作经验，具有电工进网作业证；
  4.2了解电工基础理论；
  4.3掌握电气设备安装位置；
  4.4熟练使用电气测量仪表、工具、安全用具

二十，法务主管若干

岗位职责：
负责对公司法律风险较大的部门制度、流程等进行风险审核、控制；
负责审核各部门起草的对外文件、各类合同；
负责公司涉诉案件处理；
负责为各部门在遇日常事务中到的法律问题提供法律咨询与建议；
负责公司专利类相关工作；
负责公司ICP程序合规性操作；
及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职要求：本科，法学或相关专业；相关工作经验3-5年；
法学等相关专业本科毕业，通过国家司法考试；
熟悉国家法律法规及相关规定；
具有一定文字功底，熟悉诉讼和仲裁程序。
公司价值观要求：诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新；
岗位要求：思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力

廊坊市大唐木业有限公司，廊坊安次区工业园区安锦道6号，lfdtmygs@163.com，15632612216，陈经理

一，库房主管1人

岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点对账等工作。

2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

3、负责相关单证的保管和存档

4、仓库数据的统计、存档、账务和电脑数据的录入。

5、部门主管交办的其他事宜
任职资格：1年以上相关库管经验，首席仓库进出货操作流程，熟悉电脑办公软件操作。积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神

二，店面设计师1人

岗位职责：店面设计师，主要负责制图出图，客户沟通。
任职资格：一年以上工作经验，有家具木门厂工作经验优先考虑。
工作时间：早8:00晚17:00

三，区域经理10人

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解。

2、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。

3、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

4、开发新的代理商，建立良好的客户关系，并维护老客户。

5、大专以上学历，市场营销及管理类专业优先。具有1年以上的工作经验。能适应出差

四，销售行政专员1人

岗位职责：

1.对家具市场有一定了解、对红木/实木家具、整屋定制家具销售有经验，吃苦耐劳、有责任心！

2.年龄18-30周岁，仪态端正、文化素养高！

4.有良好的策划能力，有一定的资源整合能力

5.有一定的抗压能力及引导能力

6.有良好的团队管理能力

同方川崎节能设备有限公司，河北省廊坊市开发区云鹏道333号，0316-5978015，蔡女士，hr@tka.com.cn

一，运营总监1人

岗位职责：

1、负责组织进行招投标文件评审及合同评审、签订；

2、负责生产计划与执行管理，确保合同的履行；

3、负责成本核算与控制；

4、负责物料采购计划的执行监督；

5、负责供应商质量的把控监督；

6、负责库存管理。

任职要求：

1、大专以上学历，机械、自动化相关专业；

2、10年以上机械制造型企业运营管理工作经验；

3、熟知精益生产、工业工程方面的知识；

4、具有暖通产品工程预决算工作经验为佳；

5、公正、耿直、有魄力

二，压力容器焊工30人

1、年龄18—40岁，焊接类专业，中专以上学历。
2、熟练掌握氩弧焊、二氧化碳焊接技术，2年以上焊接工作经验。
3、需持有焊工上岗证件及压力容器焊工资质证书

三，中央空调事务所所长1人

职位描述：

1 、根据公司战略目标，制定区域战略计划，分解销售任务指标，并带领团队完成营业部下达的年度销售任务；
2 、与客户、经销商、设计院、相关行业单位保持良好联系；

任职要求：

1 、大学本科及以上学历，暖通、制冷、市场营销相关专业毕业；
2 、有五年以上中央空调行业、节能供热行业从业经验，或设计院工作经历；
3 、掌握暖通及制冷知识，熟悉中央空调行业的动向发展；
4 、了解财务、人力资源方面的管理知识；
5 、具备市场管理能力、费用预算与控制能力、经销商协调等管理能力；
6 、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度，身体健康，可随时出差

四，电气设计工程师2人

任职要求：
1、年龄、性别不限。
2、要求本科以上学历，计算机、工业电气自动化等相关专业。
3、具有3年以上电气设计工作经验。熟悉数据库或网络通讯者优先。
4、熟练操作CAD或其他制图软件及办公软件，熟悉当前主流PLC、变频器及常用仪器的使用。
5、工作积极主动，有一定的协调能力、人际交往能力。

职位概要：
协助部门主管和主任工程师完成产品研制、开发的日常工作。
1、协助主任工程师完成产品研发项目。独立承担部分设计工作。
2、执行开发方案，了解公司主流产品的控制原理和工作流程。
3、协助完成新产品的样机制作和测试工作。
4、能够应对用户或公司的要求进行电气控制设计。
5、为营业部门提供售前和售后的技术支持

五，客户经理1人

职位描述：

1 、完成办事处分解的年度销售任务；
2 、开发、完善、维护经销网络渠道、设计院资源；
3 、建立客户档案；
4 、不断了解市场需求，为产品开发、改良提供第一手资料；
5 、积极清收公司的应收帐款；

任职要求：

1 、本科及以上学历，暖通、制冷、市场营销专业毕业；
2 、有两年以上中央空调行业从业经验，或设计院工作经历；
3 、掌握暖通及制冷知识，熟悉中央空调行业的动向发展；
4 、有较强的销售及经销商协调等管理能力；
5 、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度，身体健康，可随时出差

六，技术支持1人

职位描述：

1.根据暖通项目的具体要求，研究分析后确定应用系统设计方案、设备选型、系统图纸设计等工作；

2.根据公司业务发展要求，维护设计院关系，与设计院保持密切沟通；
3. 根据公司及部门要求，制定项目设计和实施计划，按进度完成计划；
4. 会同营业人员对暖通项目进行技术支持，通过技术分析，提出可行性方案；
5. 协助售后人员对实施的暖通项目进行跟踪，修正出现的设计问题，改进设计方案；
6. 与施工单位、监理单位的协调沟通，协助售后搞好用户关系；
7. 完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1. 本科以上学历，热工、暖通空调、制冷等相关专业。
2. 具有3年以上暖通系统设计工作经验。
3. 具有热电厂供热系统及汽轮机运行系统工作经验尤佳；
4. 熟练操作办公软件，熟练使用CAD制图软件；
5. 工作积极主动，有较强的协调能力、人际交往能力；
6. 善于客户沟通工作，形象气质佳

七，暖通工程师2人

岗位职责
负责吸收式热泵的工程管理工作，包括：

1.工程施工方案设计、预算；

2.设备、材料选型；
3.现场施工管理；

4.与客户的充分沟通。

岗位要求
1.国家正规院校毕业，本科学历，制冷、暖通及其相关专业；
2.有中央空调施工方案设计、预算管理经验；
3.表达能力强，具备良好的沟通及协调能力；

4.具备优秀的团队合作精神，逻辑思维能力强；
5.普通话标准，口齿清晰

八，压力容器设计师1人

岗位职责：

1、根据设计方案进行强度计算及图纸绘制；

2、对机组设计进行革新。

3、新产品的开发与设计。

4、配合制订工艺设计，做好新产品的试制工作。

5、与工艺课紧密沟通，改善设计环节的工艺可行性问题，提高产品设计合理性。

任职要求：

1、机械相关专业，本科以上学历。

2、压力容器设计3年以上工作经验。

3、熟练使用CAD、SOLIDWORKS绘图软件。

4、持有压力容器从业资格证。

5、头脑灵活、思路开阔，吃苦耐劳、团结协作

九，应届毕业生18人

公司统一招聘2018年应届本硕博毕业生

专业方向：热能与动力工程、制冷与低温技术、建筑环境与设备工程、机械设计与制造

三个月轮岗实习培训后定岗，主要分配方向：技术研发、系统应用、生产技术、工艺、销售、售后服务。

公司执行八小时双休制，缴纳五险一金，提供免费住宿及午餐，更有全面的职业晋升通道，欢迎各位毕业生加入！

工作地点：河北廊坊开发区、北京海淀区及各地办事处

十，系统应用工程师3人

职位描述：

1.根据暖通项目的具体要求，研究分析后确定应用系统设计方案、设备选型、系统图纸设计等工作；

任职要求：

十一，销售培训生10人

岗位职责：

1、学习中央空调、吸收式热泵产品系统运行原理及应用；

2、学习了解供热产品的市场分布及客户群体；

3、公司产品的的市场拓展及销售工作。

4、应收账款的回收。

5、设计院、经销商的联络与沟通。

任职要求：

1、热能、制冷、建环、机械专业应届毕业生；

2、性格开朗，沟通能力强，富有开拓精神；

3、可出差。

工作地点：

培训期6个月在廊坊工厂，之后根据生源地进行工作地点分配；

各地销售办事处如下：北京、天津、石家庄、西安、新疆、成都、南京、沈阳、郑州

十二，技术总监1人

职位描述：
1、制定公司的技术战略规划及年度工作计划
2、研究公司技术发展路线，规划公司产品
3、负责核心技术队伍的培养
4、完成总经理安排的其他各项工作任务
任职要求：
1、本科以上学历，暖通、制冷及相关专业毕业。
2、相关职务管理经验，从事吸收式产品的设计 10 年以上。
3、熟悉国内外相关产品结构、性能和生产工艺，掌握吸收式产品原理，了解其控制系统及开发、设计知识，有扎实的理论基础和技术工作经验；精通业内最新技术方法；
4、有很强的技术规划能力，擅长技术创新管理；丰富的质量管理及项目管理经验；
5、高度的基于技术的市场敏感性；能够准确把握行业技术发展趋势和业务发展动向

招聘

市区企事业单位招聘保洁：女，35-50岁，身高155cm以上，要求：身体健康、踏实勤快、工作认真，工资：2200-2400元，月休2天。

应聘电话：13463433456

太古冷链物流（廊坊）有限公司，河北廊坊经济技术开发区凤鸣道18号，helenli@spcschina.com

一，叉车仓管6人

岗位职责：

岗位职责：
物流行业或者相关仓库工作经验者优先。
良好的安全意识和团队协作意识。
熟练使用Office软件
工作认真积极，吃苦耐劳。
工作时间：
任职资格：
具有叉车驾驶证，适应倒班，工作踏实

二，电工维修4人

岗位职责：

1、主要负责分公司的制冷系统、配电间、柴油发电机、空压机、空调等操作、巡检、维修、维护。
2、积极配合HR，参与培训，提升技能，确保达到岗位技能和多技能的要求
3、根据已设立的工程部KPI考核项目和指标，积极实现分解到各岗位的KPI指标，保证部门KPI得以实现。
4、根据工程部标准作业SOP文件、安全规范、个人防护要求，积极参与培训确保执行到位。
5、根据分公司或工程部的安排，积极参与安全培训、应急预案演练，确保完全熟悉与自身工作相关的各项安全要求和应急方案。熟知现场张贴的安全操作提示、防护用具摆放位置。按照规定领用个人防护用品PPE，并能正确使用。
6、遵循备品备件管理政策，合理使用库存备件，在保证维修质量的前提下，有效降低维修费用。
7、根据分公司的设备设施的巡检、维护、维修计划，积极按计划完成各项维护、维修任务。并按照SOP要求，认真按实填写各项记录。
8、对承包商在现场活动行为进行管理，确保其遵循在保安、卫生、安全等方面的各项要求。
9、积极主动或配合工程主任，参与技术改良或项目实施，降低能耗。
完成工程主任要求的其他任务。

任职要求：

教育程度：高中或同等学历以上
专　　业：制冷、机械、电气自动化专业
技　　能：Office软件应用，制冷维修，高低压入网证，压力容器操作证（制冷）
工作经验：2年以上制冷运行维护经验，有焊工证及相关经验者优先

三，单证员1人

岗位职责：
1、按单证流程开具单据,严格把关
2、严格按规定程序做好计费、开票、记账以及统计仓租等工作。
按规定日期提交“日报表”、“月报表”；每月一号打印各库存表，交由仓管员对账，发现差错及时追查。
3、审核、统计作业单证。
4、完成上级主管临时交办的其他任务

任职要求：

1、至少三年的仓库单证工作经验
2、商务、会计或物流专业
3、熟悉各类仓库管理系统
4、良好的人际交往能力
5、良好的数据分析能力
6、时间管理和效率管理

四，客服专员若干

位描述：
1、协助销售团队和仓库经理完成经营指标任务并及时回收货款。
2、积极与领导沟通，主动接受直属上级领导，落实业务工作计划。
3、客户联系与合同签订。
4、整理和编制客户资料。
5、完成上级主管临时交办的其他任务，如客户拜访安排与接待、参加各类市场展销活动、市场讯息收集等。
岗位要求：
1.熟练使用Office办公软件制作各种文档和报表；
2.具有优秀的沟通、协调能力，良好的客户服务意识；
3.具有优秀的执行力和统筹计划能力，应变能力强，善于处理突发紧急事件；
4.思维敏捷，细致严谨，洞察力强，具有良好的数据分析能力

五，财务专员1人

职位描述：
1、 Assist Assistant Accounting Manager to deal with related jobs
协助配合部门经理工作,负责及时做好财务核算和账务处理工作。
1.1 Assist to develop standards of costs and expenses and prepare for annual budget statements.
协助制定成本、费用计划，及编制年度财务预算及报表；
1.2 Assist to prepare financial analysis and make construction proposal 协助部门经理进行财务分析工作并提出建设性意见；
1.3 Complete cost accounting related operating according to financial guidelines strictly
严格按照财务制度要求，完成与业务相关的成本费用处理；
1.4 Assist to develop differents of standards, measure and suggestion in order to control and reduce expenses.
协助制定各类成本、费用标准，提出降低成本、费用的控制措施和建议；
1.5 Complete monthly statistics report per government on time
完成企业月度统计报表的填报
1.6 Prepare for and file accounting vouchers, accounts books.
做好会计原始凭证、帐册等会计档案的整理、归档工作；
2、Responsible for tax declaration
负责税收申报
2.1 Learn and master more about tax policy and information;
掌握并了解有关税务政策及信息；
2.2 Complete monthly tax declaration and report to department manager punctually, If find tax risks report to supervisor in time
按时完成月度涉税申报，如发现涉税风险及时向直属部门领导汇报
2.3 Assist to complete annual tax declaration according to PRC tax regulation
按照税法要求,协助完成年度所得税清算
3、Finish other assignments from the senior management
完成高级管理层临时交办的其他任务
岗位要求：
1、Degree or Diploma level in accounting or economic would be most desirable
本科及以上学历，会计或金融专业毕业。
2、Be familiar with national accounting and tax regulation
熟悉国家会计和税务准则和操作
3、Be familiar with operation financial software and Office
熟练使用金蝶财务软件、OFFICE办公软件。
4、Good command of English and Chinese (spoken and written)
具备良好的书面及口语英语能力。
5、Ability of independent working and problem solving
具备独立工作及处理问题的能力。
6. Strong Teamwork ability
较强的团队合作精神。

六，销售专员1人

职位描述：

岗位职责：
1. 协助销售团队拓展业务，制订拓展计划及策略。
2. 制定业务拓展计划，通过电话、登门等方式，进行客户拜访，开拓新的业务和合作伙伴;
3.做好与客户日常沟通和交流，了解客户需求，撰写合作方案，保持密切联系,进行商务谈判，执行合作进程；
4. 通过网络渠道建立和维护客户关系，使公司通过网络的影响在同行业中成为潜在的企业领导者。
5..参与建立客户群的发展，确保公司在网络拥有潜在客户。
6.发展和处理相关的客户投标买卖合同和服务建议方案。
7. 参与和客户的合同谈判，关键条款协商一致确保所有合同正确无误的执行。
8. .执行客户服务流程，定期回馈绩效报告和问题的解决方案。
9.有效的促使客户与公司内部的合作关系。
任职要求：
1 大专文凭及以上学历
2.较强的人际关系能力，有效的处理多重利益关系。
3 拥有良好的团队合作精神和沟通技巧
4 具有良好的英语运用能力（书写）
5 熟练运用OFFICE等办公软件
6.优秀应届生亦可考虑。

廊坊廊大汽车服务有限公司，廊坊市开发区金源道92号，18531600204，杨女士，

langda_rz@163.com

一，汽车销售10人

专属福利：

老员工工作每满一年，享受带薪年休假；三倍绩效工资；在原有底薪基础上追加底薪工资等多重福利。

职业发展规划：

销售顾问销售主管销售经理总经理

12-24个月 12-24个月 12-24个月

只要你勤奋，积极正面、好学，即使，

——你学历不高没有关系，

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——没有经验也没有关系！

只要你有：

（1）努力赚钱的决心！

（2）努力做好的信心！

（3）水滴石穿的恒心！

在廊大集团这个平台上，你就是王者！

岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
2、有较强的事业心，勇于面对挑战；
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
4、良好的团队协作精神和客户服务意识；
5、有销售经验或市场营销专业优先。
工作地点：市区、开发区均有店

二，汽车金融专员5人

岗位职责：

1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询，负责汽车贷款业务贷款市场的开拓以及资源的维护。
2、协助客户准备贷款申请资料，密切跟踪贷款审批情况，收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。
3、了解金融机构的最新贷款政策，及时向合作汽贸，4S店及销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。
4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户，并完成贷款。
5、反馈市场数据，竞品数据收集，实时监控各项运营指标及报表数据，根据分析结果及时发现、解决各类问题。
6、为上级提供各项数据信息。
7、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。
8、完成领导交办的其他任务。

任职要求：男女不限，有驾照者优先

三，大锅饭师傅1人

岗位职责：

1、负责厨房的运作及行政事务；
2、中午做一顿员工餐；

任职资格：

1.做过大锅饭；
2.工资2600，有工作经验者优先；

工作时间：8:30-13:30

四，钣金大工2人

岗位职责：
1、根据安排，完成车辆的钣金维修工作；
2、负责本工位设备及工具的维护与保养；
3、负责工序质量的自检和互检；
4、负责工位区域环境5S。

任职资格：
1、高中以上文化，2年以上钣金维修经验；
2、具备钣金维修专业知识；
3、爱岗敬业，做事认真细致；
4、服务意识强，适应团队工作；

工作地点：市区、开发区均有店

五，前台接待2人

岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；

5、完成上级主管交办的其它工作；

任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—30岁；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、普通话准确流利；
工作地点：开发区、市区均有店

六，办公室文员5人

任职要求：

　　1、有办公室文员相关工作经验；
　　2、工作认真，责任心强；
　　3、工作仔细，做事认真；
　　4、有驾照，熟练驾驶者优先考虑

七，新车库管2人

1.负责商品车辆的接收、检验、编号、入库及车钥匙、随车文件的保管发放；

2.保证商品车的安全完好，在商品车的销售过程中做到先进先出

3.每日核对商品车数量，建立健全商品车进、销、存报表及商品库存表；

4.每月对商品车实物及账务进行核对、上报公司相关部门。

任职条件：

1.在零售服务业或汽车业从事仓库管理工作2年以上

2.具备一定的仓库管理经验和汽车维护知识

3.C1驾驶证，2年以上驾龄

八，会计2人

岗位职责：

1、根据核对无误的原始凭证编制会计凭证；
2、根据会计凭证逐笔按时地登记银行日记账、有价证券、财务的增减债权

债务资本、收入费用、成本、财务成果等明细账及总分类账；
3、对账。根据会计核算要求，经常对会计账簿记录的有关数字与实物、货

币资金、往来单位和个人进行相互核对，保证账证相符，账账相符，账实

相符，每月根据银行对账单核对日记账。发现问题及时解决，保证本公司

资金财产的完整无缺；
4、结账。月末对本期发生的经济业务活动和财务状况进行结账；编制财务

报告。按时编制月报表、季报表、年报表。反映企业的财务状况和经营

成果、资金的增减情况，税金的缴纳、各项财产物资的变动情况等；

5、每季进行一次财务活动分析。为领导提供合法、真实、完整的会计信

息，做好领导的参谋助手；
6、按照国家统一的会计制度的规定，将全部报表报送本公司领导及财政税

务等部门；
7、每月初按时向税务申请报税，缴纳各种税款(如营业税、个人所得税、房

产税、土地税、车船税等)；
8、每月按期对会计凭证进行整理、编号、装订成册，并归入会计档案；
9、负责对会计档案(会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算专业材料)

的保管；

10、负责财务印章的保管。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，会计学等相关专业

2、具备会计从业资格证，2年以上财务工作经验

九，经理助理1人

岗位职责：

1.负责行政采购等事宜；

2.协助经理完成日常工作；

3.经理交代的其他事宜。

任职要求：

1.C1驾驶证，1年及以上驾龄，熟练驾驶；

2.大专及以上学历；

3.吃苦耐劳，能外出采购

十，销售前期助理5人

岗位职责：

1、网站信息管理，搜集新客户的资料并进行沟通；

2、接听电话，对意向客户进行回访；

3、邀约客户进店，协助销售顾问完成任务；

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

十一，财务总监助理1人

岗位职责：

1、协助财务总监分析数据。

2、协助财务总监整理各4s店日常工作需求。

3、协助财务总监制定集团财务核算监督制度。

4、财务总监交代的其他事宜。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，会计学等相关专业。

2、具备会计从业资格证，2年以上4s店经验优先。

工作时间：8：00-12：00 13:30-18:00

十二，会籍顾问3人

岗位职责：

1.负责俱乐部会员的日常办理；
2.负责俱乐部客户的维系；

任职资格：
1.熟悉办公表格，普通话标准，沟通能力强；
2.大专及以上学历；

十三，高薪诚聘IDCC专员5人

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
工作地点：市区、开发区均有店

十四，二手评估师1人

岗位职责：
1、根据二手车市场行情，价格走势，对客户的车辆进行审核、检测、鉴定、评估，出具车辆评估报告；
任职要求：
1、汽车相关专业大学专业以上文化，条件特别优秀可放宽至中专；
2、二年以上相关专业经验，最好有二手车市场工作经验优先；
3、掌握二手车市场行情，熟悉汽车法律法规；
4、熟练驾驶汽车

十五，客服专员1人

岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少1年以上销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神

十六，钣金学徒2人

岗位职责:

1、能吃苦耐劳，愿意从事汽车钣金工作，具有一定的学习能力；

2、具有较强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力。

3、头脑灵活，有责任心，服从领导管理

十七，钣金中工1人

任职资格：
1、高中以上文化，1年以上钣金维修经验；
2、具备钣金维修专业知识；
3、爱岗敬业，做事认真细致；
4、服务意识强，适应团队工作

十八，喷漆工2人

岗位职责：

1、根据安排，完成车辆的喷漆工作；

2、负责本工位设备及工具的维护与保养；

3、负责工序质量的自检和互检；

4、负责工位区域环境卫生

任职资格：

1、高中以上文化，2年以上喷漆经验；

2、具备专业知识；

3、爱岗敬业，做事认真细致；

4、服务意识强，适应团队工作

十九，配件经理1人

岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、2年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能

二十，二网经理2人

岗位职责：

1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。
2、开发销售渠道、同时发展二网，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道。
3、维护客户关系，定期拜访客户。
4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题。
5、完成大客户销售任务目标。
6、调查分析潜在大客户。
7、定期拜访二网，对二网进行工作支持。
8、对4s店里负责销售的经理进行工作汇。

任职要求：有驾驶证，驾驶技术娴熟

朗世坤成房屋科技有限公司,河北省廊坊市安次区调河头工业园区,0316-7935599，hlty_hr@163.com，孙女士，18831646218

一，营销总监1人

工作职责:

1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

3、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；

4、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；

5、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

6、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；

7、对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理；

8、负责协调涉及市场活动的各种关系；

9、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查；

任职资格：

1、教育：专科以上学历，市场营销或相关专业；

2、工作经验：熟悉钢结构、轻钢房屋行业，8年以上企业营销、市场管理工作经验；

3、技能/能力：

（1）具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；

（2）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务；

（3）熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；

（4）能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导；

（5）具备较强的客户开发能力和客户管理经验；

4、其它：

（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

（2）具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力；

（3）具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；

（4）较强的观察力和应变能力；

（5）有政府及相关资源者优先

二，详图深化工程师1人

岗位职责：

1、负责公司生产所需各类图纸深化设计工作；

2、负责审图，拆图，核量，排料，进行钢结构各种放样；

3、负责工程预算，决算工作。

任职要求：

1、熟练掌握钢结构制造与安装工艺流程；
2、熟悉钢结构设计规程等相关钢结构设计规范；
3、熟练使用钢结构设计软件：Tekla、AutoCad 、pkpm，Xsteel，CAD等；

4、三年以上本岗位工作经验；

5、具有较强的责任感，良好的学习能力，敬业，上进

三，财务总监1人

1、教育背景：本科及以上学历；会计、财务等相关专业。

2、工作经验：8年以上财务管理工作经验；具备高级会计师证书。

3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。

4、熟悉财务相关法规、投资、企业财务制度和流程。

5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策。

6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。

7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

8、良好的口头及书面表达能力。

9、具有一定的统计分析能力。

10、对数字具有一定的敏感度。

11、35—45周岁，身体健康，文字表述及口语表达能力强；

12、严谨、细致、耐心的工作作风，廉洁奉公坚持原则；

13、具备独立完成大、中型项目运营、管理的工作能力；

14、具有良好的团队合作精神，高度的工作热情

四，出纳2人

1、财务相关专业，大专及以上学历；接受外派出国工作；

2、有出纳工作经验1年以上；

3、工作踏实，认真，责任心强；

4、国内培养半年左右，派往智利工作

五，西班牙语翻译3人

职能职责：
1、负责陪同工程师随行翻译,负责合同文件等资料的翻译；
2、与智利当地人沟通、洽谈相关工作。
任职要求：
1、西班牙语翻译专业，大专以上学历，曾在使用西班牙语的国家有留学经验者优先考虑；
2、热爱翻译工作，工作勤奋，能够熟练使用计算机；
3、中、西班牙文语言功底扎实，文字表达自然流畅；
4、细致负责，恪守翻译职业道德；
5、能吃苦耐劳，有责任心、上进心，五官端正，普通话流利，有良好的团队意识，
6、能适应长期在国外发展，工作地点为智利.（两年回国）

六，会所服务员3人

任职要求：
1、***，身高163cm以上,18-32岁，五官端正，气质佳；
2、高中及以上学历，有高档酒店服务经验，熟悉摆台、各类酒水知识；
3、综合素质高，服务意识强，掌握基本的礼貌礼仪，热爱服务行业；
4、学习能力强，能够不断学习，提高服务技能；
5、待遇优厚：包食宿，3000—5000元/月，工作环境优美，工作量不大

七，融资主管1人

岗位职责：
1、负责起草和实施融资规划，提出融资渠道、方式和步骤的建议，为公司发展提供资金支持；
2、负责公司长期贷款、短期贷款及项目贷款申报的前期准备、申报等工作，包括相关文字资料的编撰等；
3、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；
4、及时掌握国家及本地银行信贷政策，必要时形成信贷报告及时反馈；
5、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施，配合公司战略部署安排相关投融资事务；
6、负责融资队伍的建设，加强对融资专员沟通技巧、社交能力的培养。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计、会计、金融等相关专业，3年以上金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先；
2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；
3、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧；
4、具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；
5、具有很强的组织和协调能力，有一定的人脉关系；
6、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力

八，行政后勤主管1人

岗位职责：
1、固定资产管理：做好公司清洁用品、办公用品、电器电脑配件等物资管理；
2、车辆管理：做好公司车辆、人员出入管理；
3、员工食堂管理：管理员工食堂，控制食堂成本，做好员工满意度调查；
4、员工宿舍管理：对住宿员工进行有效管理；
5、会议接待：负责公司外来客户、领导的会议接待、用餐安排；
6、OA相关工作，行政费用审批、OA新闻更新、员工OA使用情况监督等；
7、办公区卫生、员工行为规范管理；
9、院区环境、绿化管理；
10、负责档案、合同等文件存档、公函处理等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理相关专业为佳；
2、工作经验5年以上，其中生产型企业行政管理工作经验3年以上；
3、沟通协调能力强，善于抓住重点，能够妥善处理各类事务

九，生产统计员1人

岗位职责：
1.负责协助生产部经理进行生产数据的统计和生产报表的编制。
2.负责统计工作，填报生产日报、月报，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。
任职要求：
1.大专及以上毕业，有生产统计工作；对数字敏感。
2.善于沟通，对待工作认真严谨，有责任心

十，仓库管理员1人

任职条件:
1、***，中专以上学历，有生产型企业仓库管理经验2年以上；
2、熟练操作办公软件，工作认真有责任心；
3、会开叉车优先

十一，前期经理/主管1人

岗位职责：
1、负责办理公司及项目所需各项资质、证照工作；
2、负责项目的前期报建及各项手续办理；
3、负责办理项目建设各阶段的手续批文；
4、做好与政府等相关部门的联系和沟通，争取前期各项工作的顺利进行；
5、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1、建筑学等相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上房地产项目前期报建报批工作经验，有良好的政府关系者优先；
3、具有良好的人际交往和沟通能力，能够与其他各部门融洽合作

十二，项目专员1人

十三，外贸单证员2人

岗位职责：
1、负责生产跟踪、发货、现场监装；
2、负责外贸部进出口业务制单、审单工作；
3、负责进出口产品报检、报关工作，及时与商检部门、海关部门沟通；
4、负责办理原产地证书；
5、负责办理进出口海运、空运保险；
6、负责对海关、商检、各商会的年检工作；
7、负责对海运费趋势的跟踪、分析，并及时上报相关领导；
8、负责管理好进出口单据并存档；
9、负责安排订舱，购箱，商检，报关（有代理），单据制作等。
任职条件：
1、中专以上学历，国际贸易、商务英语相关专业优先；
2、1年以上进出口领域相关操作经验；
3、熟悉进出口操作流程及相关法律法规，具备进出口领域专业知识；
4、英语良好，计算机操作良好

十四，平面设计1人

任职要求
1、具有优秀美术基础,较好的审美视觉和展现能力;
2、熟练使用Photoshop、Flash、CorelDraw等设计编辑软件,对于广告的设计及色彩的搭配有独到见解;
3、从事广告设计相关工作2年以上经验;
4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力

十五，行政人事总监1人

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上同岗位工作经验，所在企业为多元化集团公司或生产制造型企业；
3、企业文化的建立与实际操作经验；
4、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
5、学习力的倡导；
6、培训和能力等级的配套；
7、有高级管理人员的招聘经验；
8、精通绩效管理；
9、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；
10、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力

十六，西班牙语库管2人

1、国外（智利）工作，两年回国，中途不能回国，如中途回国，需个人承担机票费用；
2、要求***，40岁以下，接受西班牙语专业应届毕业生；
3、要求身体健康，吃苦耐劳，有仓库库管工作经验优先；
4、主要负责当地项目仓库的出入库管理，数据统计

十七，融资专员1人

职位描述：
1、财务相关专业，专科及以上学历；
2、一年以上财务相关工作经验；
3、配合融资会计进行资料整理、档案管理、数据整理；
4、配合融资主管进行银行贷款工作；
5、做好与银行等融资机构的联络和接洽

十八，融资会计1人

1、负责公司融资业务的账务处理，根据公司需求进行账务调整；
2、要求财务相关专业，有财务会计核算经验1年以上，了解账理程序；
3、熟练使用财务软件，能够独立记账；
4、有融资会计工作经验或了解银行融资要求的优先考虑

十九，商务接待主管1人

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司外来接待工作的讲解，公司介绍、产品介绍；
2、负责公司员工的培训工作，企业文化活动策划，员工日常培训；
3、负责相关商务文件、公司信息更新，员工培训等课件及文字的撰写；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35岁以下，形象气质佳；
2、有过商务接待或企业培训工作经验3年以上，沟通能力强，普通话标准，口齿伶俐；
3、文笔好，能够进行一般文件的起草、编辑，能够独立进行PPT的制作

二十，会计1人

1、能够熟练操作办公软件及财务软件；
2、统招正规大专院校毕业，大专以上（含大专）学历，
3.有至少3年以上生产制造型企业会计工作经验，持有初级会计资格证，有中级会计资格证者优先录取；
4、男女不限，28岁至40岁之间，大专以上学历；
5、工作认真，诚实勤奋，人品端正，学习能力与执行力强，具备良好的责任心和团队协作精神

二十一，效果图设计师1人

1、建筑学或相关专业大专以上学历；
2、精通电脑效果图制作,熟悉应用Auto CAD,3DMAX,Photoshop等设计软件,熟练掌握各种建模,渲染及表现技法,能独立完成效果图制作；
3、具备良好的色彩搭配能力和空间深化设计能力；
4、沟通能力强，有良好的职业素质,团队精神极佳

二十二，水电设计师1人

任职要求：
电气工程、给排水或建筑相关专业；
具有两年以上建筑工程电气设计、给排水设计工作经验；
熟悉民用、商业建筑电气工程布线材料；
熟悉轻钢结构住宅体系者优先

二十三，采购专员1人

岗位职责：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，建材类相关专业；
2、建材行业1年以上采购工作经验；
3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力

二十四，人力资源专员1人

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

二十五，会所经理1人

职位描述：
1、负责建立会所组织机构；
2、制定会所管理规范；
3、负责管理会所日常工作；
4、3年以上酒店管理经验，形象好气质佳

二十六，采购经理若干

1、全面主持本部门相关工作；
2、制定采购方针、策略、制度及采购工作的程序流程；
3、负责供应商的筛选、比价，简历供应商数据库并定期进行维护更新；
4、3年以上采购管理经验，熟悉合同法；
5、熟悉建材、钢结构行业优先

二十七，质检员若干

岗位职责及要求：
要求熟悉钢结构加工外观、切割外观、焊缝外观、油漆外观等

二十八，库管若干

岗位职责及要求：
原材料、辅材、成品的入库、出库管理，生产工具、劳保用品的入库出库管理

二十九，建筑方案设计师若干

岗位职责及要求：
1、建筑及相关专业大学本科以上学历
2、能熟练使用专业设计软件进行室内、室外效果图设计
3、优秀的审美能力，逻辑iqngxi，思维敏额的语言及表达，
4、设计院（所、办公室）工作三年及以上建筑方案设计经验，能够独立完成项目的方案设计
5、有欧美别墅、新农村建设等方案设计经验者优先

三十，建筑设计师2人

职位描述：
1、建筑学类专业，本科以上学历；

2、3年以上建筑设计工作经验，能独立完成施工图设计和各节点大样图设计，有大型工程设计工作经验；

3、全面掌握建筑设计相关知识，能熟练使用AutoCAD、photoshop、3Dmax等软件；

4、熟悉国内外建筑行业的***，熟悉外墙及内墙装饰材料，有幕墙设计经验；

5、能进行建筑节能计算

三十一，销售工程师2人

岗位职责：
1．组织开发、整理并跟进市场意向客户。
2．完成营销总监下达的销售及回款任务。
3．充分了解板块市场动态、竞争对手动态、客户需求变化，并及时反馈。
4．保持并全力执行公司营销策略。
5．日常客户接待和跟进。
6．合理分配和管理下属业务员的工作，并及时反馈工作进度。
任职条件：
1、学历不限，年龄30-45周岁。
2、终端销售工作经验3年以上，沟通能力强，工作踏实。
3、有建材类，房地产类销售经验优先

三十二，大客户销售经理1人

【岗位职责】
1、根据产品性质，选择与产品相适应的推广模式及渠道，进行有的放矢的推广；
2、负责开发公司潜在的客户资源(企业、开发商、政府部门等)，独立销售且协助团队其他成员一同完成销售指标；
3、负责B2B业务的客户洽谈、立项、下单、监督执行、款项跟踪、反馈等工作；
4、根据客户需求及业务标准完成项目报价；
5、建立B2B客户数据库，并进行适时更新和管理；
6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
【任职要求】
1、专科及以上学历，营销、管理相关专业；
2、具备B2B企业销售或其他营销经验3年以上；
3、精通各种销售技巧商务谈判技巧，能独立处理紧急问题，并能引导客户，准确把握客户的心理；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、对销售工作有较高的热情，积极向上，充满正能量；
6、具备工程类、建材类、家装类等相关行业销售经验者优先考虑；
7、具有政府、设计院、投资开发公司等相关的客户资源者优先考虑

三十三，工程部经理1人

职位描述：
1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目施工质量、安全、文明等一系列管理工作。
2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
5、做好项目工程的成本核算，审核各项费用支出。
6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行。
7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本。
8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。
9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。
任职资格：
1、30-45岁，专科及以上学历。
2、5年以上建筑工程施工现场管理经验，2年以上工程经理岗位经验。
3、认真务实，具良好的沟通表达能力及协调管理能力。
4、具备轻钢集成房屋施工管理经验者优先考虑

三十三，总经理助理兼翻译1人

岗位职责：
1、负责日常英语业务的翻译；
2、负责总经理的日常行程安排；
3、负责总经理的翻译工作；　
4、负责协助总经理做好日常来访接待、来函、出差等；
5、负责根据总经理的指示起草各种文稿，做好总经理各项事务的保密工作；
6、负责陪同总经理参与业务考察、洽谈、谈判等商务场合；
7、协助总经理负责政府单位、企业大客户商务公关统筹、协调及后期事项的跟进及落实；
8、灵活妥善地应对各种突发事情，圆满完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大学本科以上学历，外语类相关专业，具有英语专业六/八级证书；
2、英语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；
3、二年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强、踏实稳重，具有良好的职业素养及团队合作意识；
4、悉计算机office软件操作，精通word及excel软件；
5、相貌端庄、人品佳、待人接物能力强、反应灵敏、注重商务礼仪，具备很强的学习和领悟能力；
6、可接受优秀应届毕业生

三十四，行政经理1人

北京永乐华航精密仪器仪表有限公司，北京市通州永乐开发区恒业三街15号，（毗邻河北廊坊开发区），ylhhzhaopin@yahoo.com.cn，简历标题需注明“姓名+性别+学历+应聘职位”，请勿重复投送简历

一，财务总监1人

岗位职责：

　　1. 根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

　　2. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

　　4. 对公司税收进行整理筹划与管理;

　　5. 比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

　　6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　7. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

8.全面负责财务部日常管理工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，30-50岁；

2.十年以上工业企业财务总监相关工作经验，有高新技术企业工作经验、熟悉高新技术企业相关政策

二，总账会计2人

岗位职责：

1.依据会计准则及公司财务制度处理项目成本归集、分配、收入确认及相应的结转等会计事项；

2.协助财务经理开展全面预算工作；

3.负责公司成本估算，提出成本控制指标建议，参与内外部审价；

4.负责产品生产成本核算，研发成本等各项成本核算；

5.定期对固定资产、流动资金清查、账实核对

三，计量工程师1人

1、负责本部门的日常计量管理工作，包括建立台帐、内业存档等。　　

2 、负责监督检查本部门计量器具的使用状态及维护保养工作，每月对本部门的计量器具抽查一次。　

3 、按时报送计量站或我司供应客户产证所需的合格证制作统计。　　

4 、负责对项目部中外协单位的计量器具技术资料的存档工作及其数据汇总。　　

5 、负责将出厂的合格军品送检抽样数据检查

四，操作工

职位描述：

车工：承担所属型号装置车工序零部组件加工，负责本组设备、机床附件使用维护保养；

铣工：承担所属型号装置铣工序（含电加工）零部组件加工，负责本组设备、机床附件使用维护保养；

钳工：承担所属型号装置钳工序零部组件加工，负责本组设备、机床附件使用维护保养；

任职要求：1、熟练使用各种机床，铣床等加工设备；

2、年龄35岁以下，有车工证或铣工证；

3、身体健康，有责任心，能吃苦耐劳

五，机加工人

岗位职责：

1、严格按生产操作规程操作机床。

机床各传动部位应及时注油润滑，做到三好、四会。

2、工具应妥善保管，并注意保养经常检查测量精度是否符合要求，严禁损坏。

3、机床在操作时如有异响，应立即停止检查，严禁带病操作。

4、加工时严格按工艺、图纸技术要求加工零件，首件零件加工后必须检验合

格后方可批量加工。

5、经常检查设备电源线路，防止出现线头裸露等不安全因素，发现问题及时

处理

6、班后应及时清理机床周围铁削，并将机床擦拭干净，摆放整齐机床周围零

部件，拉断电闸。

任职要求：

1、中技及以上学历,机械,自动化等相关专业毕业；
2、能看懂机械图纸，热爱机械加工行业；
3. 有较好的车、铣、刨、磨等机加工操作知识及技术，动手能力强；
4、工作勤奋,为人诚恳，具有良好的沟通协调和解决问题的能力

六，五轴加工中心操作工1人

岗位职责：

能熟练操作五轴联动数控机床，并对机床进行保养，有相关工作经验3年以上

七，行政专员2人

岗位职责：

1.依据部门规划和目标制定本岗位具体工作目标和计划；

2.公司集体活动的筹划和管理；

3.餐厅的日常管理：供应商的选择与更替，日常检查与监督，用餐费用的结算等；

4.宿舍的日常管理：宿舍制度的建立及推广，日常监督与检查整改；

5.用车日常管理：协调公司各部门及员工用车，确保有效合理用车；

八，招聘主管1人

岗位职责：

1、全面负责招聘管理工作，完成公司下达的各项招聘任务；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、建立及完善公司的招聘流程，负责招聘团队的建设与管理；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上招聘工作经验，对仪器仪表及相关领域猎头工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、会熟练使用office办公软件；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

7、有能力建立高效的招聘团队，抗压力强，有较高的招聘工作热情。

8、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书，及时了解与跟进人员岗位情况，编写招聘分析报告；

9、利用多方面渠道和方式进行招聘工作，负责行业人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

10、完成上级领导交代的其他临时性工作。

联系电话：010-80514968-8002

九，财务经理1人

岗位职责：

财务报销票据、凭证审核，内、外部报表审核，内、外部购、销合同审核，增值税发票开票审批；

公司理财产品开发、银行业务办理（承兑、贷款等）；

组织内、外部审计和专项审计、高新复审；

负责组织产品生产成本核算，研发成本等各项成本核算，提出成本控制指标建议，参与内外部审价；

定期组织固定资产、流动资金清查、核实，根据公司战略规划，进行投融资筹划；

公司财务管理制度、部门岗位职责起草、制定、组织培训、发布实施

对几家公司资金、税收进行统筹计划，达到理想的收入支出配比；

部门人员专业指导、分工、考核；

公司内、外部相关关系维护与协调（包括工商、税务、银行等）；

完成上级领导交付的其他任务

任职要求：

1、学历要求：大学本科及以上

2、专业要求：财务管理、会计等相关专业

3、经验要求：具有会计师或高级会计师资格，精通会计知识、财务管理知识；五年以上财务管理工作经验，有工业企业工作经验；

4、性格特征：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

5、其他要求：有预算编制经验，具备相应的行政管理知识、法律知识

十，绩效专员1人

1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7）制作保险交纳报表；
8）管理福利体系的日常事务；
9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务

十一，人力资源部经理1人

岗位职责：

1、全面负责招聘管理工作，完成公司下达的各项招聘任务；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、建立及完善公司的招聘流程，负责招聘团队的建设与管理；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上招聘工作经验，对仪器仪表及相关领域猎头工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、会熟练使用office办公软件；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

7、有能力建立高效的招聘团队，抗压力强，有较高的招聘工作热情。

8、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书，及时了解与跟进人员岗位情况，编写招聘分析报告；

9、利用多方面渠道和方式进行招聘工作，负责行业人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

10、完成上级领导交代的其他临时性工作。

联系电话：010-80514968-8002

十二，检验员2人

岗位职责：1.按作业指导书规定内容开展巡检；

2.及时反馈生产过程中的异常发现；

3.按作业指导书规定内容检验产品；

4.及时反馈检验产品时的异常发现；

5.检验与巡检记录的规范填写及按相关规定保存；

6.协助测试工程师的数据信息的收集；

7.确保生产及检验现场的区域标示及产品存放合理

十三，行政主管1人

1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
　　2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
　　3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
　　4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
　　5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
　　6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
　　7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
　　8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
　　9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
　　10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，；
　　11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

十四，行政司机1人

1.严格执行派车计划，完成出车任务。

2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。

5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。

十五，生产部长1人

岗位职责：

1、生产一线管理工作：人员合理配置、设备使用跟进、产品工艺实施，品质管控；

2、公司生产、品质、设备、工艺团队建设，组织搭建，职能划分；

3、日常公司的生产管理工作、协调相关资源分配；

4、核定产量、制定生产计划、采购供应商选拔建议等。

任职资格：

1、大型生产制造业生产、品质、设备、工艺部门经理级别工作5-8年以上；

2、熟悉仪器仪表生产制造工艺及生产管理工作；

3、军品行业相关工作经验优先；

4、退伍军人优先

十六，惯性导航算法工程师5人

1、硕士及以上学历，导航、传感器等相关专业；

2、具有微弱信号软硬件处理经验；

3、熟悉材料特性和加工工艺，具备一定机械特性分析能力；

4、熟悉导航算法、对准算法，数学基础良好；

4、重点院校毕业生优先

十七，总经理秘书1人

岗位职责：

1.协助总经理进行日常行政事务管理。

2.根据总经理工作情况，安排外来人员对总经理的访问、会见工作。

3.负责高层会议筹备和记录。

4.负责接待客户来访。

5.协调本公司内部各部门、分支机构以及外部相关机构的关系。

6.传递、处理公司相关文件和资料文档。

7.总经理办公室物品及文档的管理工作。

8.其他相关工作。

任职要求：

1.知识素养较高，知识面较广，知识结构合理。

2.熟悉公司文档管理。

3.良好的组织、协调、沟通能力。

4.能独立完成文书及档案管理工作。

5.具备较强的交往能力。

6.具备一定的时间管理能力。

7.身高168以上，形象好，气质佳

十八，保密专员1人

1.全日制本科学历，计算机相关专业；

2.熟悉或了解办公自动化平台建设及维护管理，沟通能力突出；

3.熟悉保密管理工作；

4.有从军经历并接触过保密管理工作者优先

十九，市场专员/计划管理1人

岗位职责：

1、负责部门技术文件及图纸的接受、发放和存档；

2、负责部门办公用品的领用、发放；

3、下班时对部门办公区域进行巡查，（门窗、计算机、电源、空调、涉密文件等）发现问题做好记录；

4、负责申购单的收集，编制采购计划，定期追踪采购计划完成时间节点；

5、负责采购物质合同及报销凭据的预审；

6、负责采购信息的统计（及时率、合格率）；

7、负责各项目采购合同的收集、整理及存档；

8、按销售计划负责追踪计划完成情况，并进行统计；

9、对内外部信息的落实进行追踪，并及时上报。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、理工类专业；

3、沟通能力强，有亲和力；

4、计划性强，做事有条理；

5、经验不限；

6、退伍军人优先

二十，焊接工1人

岗位职责：
1、按照车间主任或班组长要求，完成生产任务；
2、严格遵守生产工艺要求，按照设备操作规程操作；
3、做好现场环境管理及设备的日常维护，保证安全高效生产；
4、节约使用原材料，严格按照要求使用；
5、负责与下道工序的交接，交接记录应准确、完整并保存；
6、完成上级交办的其他车间生产相关工作。
任职要求：
1、有手工焊接及电子设备、仪器仪表电装生产经验；
2、从事过PCB板焊接工作，熟悉电子元器件特性，熟练掌握电路焊接技术；
3、有精密仪器仪表生产经验者优先；
4、有责任心，吃苦耐劳，有团队精神

二十一，研发工程师3人

职位描述：
1、硕士及以上学历，导航制导、传感器等相关专业；
2、具有微弱信号软硬件处理经验；
3、熟悉材料特性和加工工艺，具备一定机械特性分析能力；
4、重点院校毕业生优先

二十二，生产内勤1人

职位描述：
1.协助部门经理完成车间规范化管理职能
2.负责编制生产管理规范性文件；
3.协助部门经理制定生产相关计划及员工工作计划的汇总收集；
4.生产内部员工出勤统计、工时统计、工作量统计，绩效考核工资的核算；
5.部门内日常事务；
任职要求：
1、有相关经验优先。
2、大专以上学历，机、电理工科相关专业。
3、生产型企业车间内勤管理事务能力

二十三，行政主管1人

岗位职责
1、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；
2、负责后勤宿舍、食堂管理；
3、负责车辆管理。
4、负责固定资产管理；
5、负责办公室的日常管理工作。
任职资格
1、专科及以上学历；
2、3-5年行政工作经验；
3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识；
6、计算机操作水平良好。

廊坊博格思拓普汽车部件有限公司，开发区创业路620，0316--5296217，严女士，1295504194@qq.com
一，质量工程师1人
1）具有3年以上汽车行业工作经验，能指导、督促车间一线生产及时出现的质量问题，做好质量监督工作；
2)熟练编制质量文件，如控制计划、8D报告、检验(来料、过程、成品)作业指导书等；
3)熟练使用各种量具，并会对新量具做MSA分析；
4)熟悉ISO/TS16949和CCC认证，具有内审员证书；
5)熟悉汽车行业英文，要求能用英文与客户沟通，有CET-4级资格证书；
6)能吃苦耐劳，工作热情、积极向上等；
二，物流工程师1人
主要工作职责：
按照客户需求及生产计划安排计算物料需求。
及时准确下发采购订单
追踪订单执行情况，合理安排货物运输
供应商的管理和维护，督促其及时交货并按计划付其货款
货物入库系统录入
成品发货
客户对账
其他相关sap 系统录入和管理
其他物料管理
任职资格：
熟悉采购流程，有相关工作经验。
有一定的英文基础。
大专以上学历。
熟练计算机操作。
有良好的组织协调能力
有团队协作精神，善于与人沟通
诚实可信，做事严谨、认真。

三，生产主管1人
1. 对公司生产管理负责任．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
2 . 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
3.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据等
四，维修工5人
1.熟悉西门子PLC 能看懂程序并熟练使用编程软件进行程序在线监控和简单的程序编辑和修改；
2.具有丰富液压系统维修经验，能看懂液压系统原理图并熟练掌握各个液压元器件工作原理，
3.具有设备维护管理经验，吃苦耐劳认真负责，能适应企业快节奏的工作环境；
五，质量经理1人
1.有过在汽车行业的工作经验；
2.熟悉汽车行业的质量体系；
3.熟练使用英语；
4.有驾驶证；
六，物流主管若干人
七，生产计划与物料控制1人
1.有汽车行业经验；
2.有生产计划与物料控制经验
3.熟悉物料流程
4.工作有责任心，细心
八，生产经理1人
1.有多年汽车行业的生产管理经验；
2.熟练使用英语；
3.有合资企业的工作经验；
4.熟悉汽车行业的体系；
5.有精益生产的管理经验；
6.有制度管理和绩效推行经验；
7.有较强的责任心和进取心；
九，工艺工程师若干人
职位描述：
1）处理因工艺、原料等因素造成无法正常生产的问题。
2）协助人事部培训新员工工作。
3）定期统计生产工艺问题并进行整理。
4）生产现场如发现工艺参数与制定标准不一致，跟踪状况且确认需更改工艺参数时，主导工艺参数更改流程。
5）每日与质量工程师确认前一天产品报废情况，分析不良原因，针对不同原因形成可行性报告并进行跟踪。
6）负责生产工艺持续改进。
熟悉汽车内饰生产工艺，具有编制产品工艺能力；
有生产现场管理的工作经历，能独立解决生产现场有关产品工艺及质量方面的问题；
熟悉内饰行业模具原理优先，有一定的动手能力及分析能力。
熟悉针织物成型工艺优先。
有汽车部件行业工作经验优先。
英语听说读写良好。
十，操作工若干
岗位职责：
主要负责生产线\辅助线产品装配，现场5S等。
任职要求：
1、男女不限，18-35岁，能吃苦耐劳，能适应加班；
2、生产企业工作经历或汽车行业工作经历，相关职位从业背景者为佳。
3、家在大官地优先。
工作时间：
根据生产计划加班，倒班。
福利待遇
1、五险一金。
2 没有通勤，有工作餐。
公司提供有竞争力的薪资。
操作工面试联系方式：（请直接拨打下面的联系电话）
联系电话：18230467289 联系人：陈助理
有意者请直接到工厂面试。面试地址：廊坊开发区大官地创业路620号正达实业G座车间办公室
十一，叉车司机若干
身体健康，有叉车证
地址：开发区创业路620号
电话：5296217
十二，行政助理兼英语翻译1人
要求：1.身体健康，英语读、听、写熟练
2.有一定的人事工作经验等
十三，仓库管理人员若干
工作内容：
1、负责物料的收发存管理；
2、负责成品的收发存管理；
3、负责叉车的保养及维护；
4、负责空容器、包装物、废弃物的整理、统计；
5、负责现场5S管理；6、物流主管交办的其他工作
任职要求：
1、中专或以上学历，***，23-30周岁,身体健康；
2、一年以上库房管理经验；
3、熟练使用办公软件，有SAP（ERP）操作基础；
4、熟练操作叉车；
5、能倒班
十四，质检员2人
质检员要求：1. 有产品原料、过程和产品终检工作经验，******优先。2. 能够使用office办公软件，能够看懂简单图纸。3. 能够适应长期加班和倒班。4. 能够操作简单的量检具(卡尺、千分尺、拉力计等)。5. 工作认真负责，服从管理和工作安排，工作责任心强，工作认真。6. 熟悉检验的一般流程和常规要求。7. 身体健康，无不良嗜好
电话：5296217 严***
15631671026 葛经理
十五，生产助理1人
要求：1.身体健康
2.熟练运用Office办公软件系统；
3.有汽车制造行业工作经验等
十六，质量主管1人
职位描述：
1.有汽车行业工作经验；
2.熟练掌握TS1694，以及VDA标准；
3.熟练使用英语；
4.有良好的工作素养及一定的抗压能力；
5.有良好的沟通协调能力；
十七，物流经理1人
1.有汽车行业管理经验，了解TS16949体系要求；
2.有一定英文基础；
3.熟悉物流管理流程且具有规划能力；

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